Assessments & Ferramentas

Ferramentas para medir, compreender e desenvolver liderança.

Usamos assessments validados internacionalmente para tornar liderança, comunicação e inteligência emocional mensuráveis — antes, durante e depois do desenvolvimento.

Ajudem-me a escolher Ver ferramentas
Relatório Everything DiSC Relatório EQ-i 2.0 Estilos DiSC

Porquê usar assessments

A maioria investe em formação sem medir o ponto de partida.

Sem assessments
  • Formação baseada em intuição
  • Sem baseline mensurável
  • Desenvolvimento igual para todos
  • Impossível provar ROI
Com assessments
  • Diagnóstico preciso e personalizado
  • Baseline quantificada por competência
  • Planos individualizados
  • Antes/depois com dados comparáveis

Os nossos assessments

Quatro ferramentas. Uma visão completa.

LS

LeaderSigna®

A assinatura de liderança de cada líder

O LeaderSigna é o assessment proprietário da Tribo de Líderes. Mede a assinatura de liderança individual — o padrão único de competências, comportamentos e valores que define como cada líder lidera.

O que mede

Competências de liderança, estilo de influência, valores, zonas de força e desenvolvimento

Ideal para

Líderes que querem autoconhecimento profundo e um plano de ação concreto

Usado em

PDL · SALTO · Coaching executivo

Saber mais sobre LeaderSigna →
DiSC

Everything DiSC®

A linguagem universal de comunicação em equipas

Relatório Everything DiSC — visão geral do perfil

O Everything DiSC é o assessment de comunicação e comportamento mais utilizado no mundo. Ajuda líderes e equipas a compreender os seus estilos naturais e a adaptar a comunicação para maior impacto.

O que mede

Estilo de comunicação, prioridades no trabalho, motivadores, stressors, preferências de colaboração

Ideal para

Equipas que precisam de melhorar comunicação, gestão de conflito e colaboração

Usado em

CIL · PDL · Team building · Workshops corporativos

Authorized Partner — Wiley / Everything DiSC

Saber mais sobre Everything DiSC →
EQ

EQ-i 2.0

O gold standard da inteligência emocional

Relatório EQ-i 2.0 — competências de inteligência emocional

O EQ-i 2.0 é o assessment de inteligência emocional mais validado cientificamente do mundo. Mede 15 competências emocionais organizadas em 5 dimensões, com normas internacionais e décadas de investigação.

O que mede

Autoperceção, autoexpressão, interpessoal, tomada de decisão, gestão de stress — 15 subescalas

Ideal para

Líderes que querem desenvolver inteligência emocional com rigor científico

Usado em

CIIE · PDL · Coaching executivo

Certified — MHS (Multi-Health Systems)

Saber mais sobre EQ-i 2.0 →
360

EQ360

Feedback 360° de inteligência emocional

O EQ360 complementa o EQ-i 2.0 com a perspetiva de quem trabalha com o líder — pares, gestores, diretos, clientes internos. O resultado compara a autoperceção com a perceção dos outros, revelando pontos cegos e forças não reconhecidas.

O que mede

As mesmas 15 competências do EQ-i 2.0, com perspetiva multi-avaliador (autoavaliação vs. observadores)

Ideal para

Líderes seniores, programas de coaching executivo, processos de sucessão

Usado em

PDL · SALTO · Executive coaching

Certified — MHS (Multi-Health Systems)

Saber mais sobre EQ360 →

Comparador

Qual ferramenta faz sentido para ti?

Ferramenta Mede Melhor para Formato Nos programas
LeaderSigna® Assinatura de liderança, competências, estilo de influência Líderes que querem um mapa de evolução Online · Dashboard + relatório PDL · SALTO
Everything DiSC® Estilos de comunicação e comportamento (D, i, S, C) Equipas, feedback, comunicação, vendas Online · Relatório 20+ páginas CIL · PDL
EQ-i 2.0 Inteligência emocional · 15 competências · 5 dimensões Líderes, coaching, desenvolvimento individual Online · Relatório + sessão CIIE · PDL
EQ360 IE percebida pelos outros · feedback multi-avaliador Líderes seniores, coaching executivo, sucessão Online · Auto + avaliadores PDL · SALTO

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Nos programas

Como estas ferramentas entram nos programas.

Certificação CIL — Liderança

Usa Everything DiSC para mapear estilos de comunicação e liderança dos participantes.

 Certificação CIIE — Inteligência Emocional

Usa EQ-i 2.0 como base do desenvolvimento de inteligência emocional.

 Empresas PDL — Programa de Liderança

Pode integrar DiSC, EQ-i 2.0, EQ360 e LeaderSigna numa visão 360° da liderança.

 Aceleração Programa SALTO

Usa diagnóstico integrado para escalar liderança e cultura em 12 meses.

Para quem

A quem se destinam.

Líderes individuais

Autoconhecimento profundo. Assessments individuais com sessão de debriefing e plano de ação.

Equipas

Diagnóstico de dinâmica. Relatórios de grupo que revelam padrões e pontos de tensão.

RH & L&D

Dados para fundamentar investimentos. Baselines mensuráveis e ROI demonstrável.

Empresas em transformação

Diagnóstico organizacional completo como ponto de partida para programas à medida.

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Podemos recomendar a combinação ideal para o seu contexto — individual, equipa ou organizacional.

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Aprofundar

Artigos sobre assessments e liderança.

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EQ-i 2.0

O Modelo EQ-i 2.0 de Bar-On: 15 Competências
Comunicação

Comunicação na Liderança: Influência, Feedback e Conversas Difíceis
Feedback

Como Dar Feedback Construtivo que Motiva

Perguntas frequentes

O que é o Everything DiSC®?

O Everything DiSC® é um assessment de estilos de comunicação e comportamento. Mede quatro dimensões — Dominance (Dominância), Influence (Influência), Steadiness (Estabilidade) e Conscientiousness (Conscienciosidade) — e gera um relatório personalizado de 20+ páginas com estratégias de comunicação, motivadores e stressors. É o assessment de comportamento mais utilizado no mundo e está incluído na certificação CIL e nos programas PDL.

O que é o EQ-i 2.0?

O EQ-i 2.0 (Emotional Quotient Inventory) é o gold standard mundial na avaliação de inteligência emocional. Mede 15 competências emocionais organizadas em 5 dimensões: autoperceção, autoexpressão, interpessoal, tomada de decisão e gestão de stress. Tem décadas de validação científica e normas internacionais. É o assessment incluído na certificação CIIE e nos programas PDL.

O que é o EQ360?

O EQ360 é a versão multi-avaliador do EQ-i 2.0. Compara a autoperceção do líder com a perceção de quem trabalha com ele — pares, gestores, diretos e clientes internos. O resultado revela pontos cegos e forças não reconhecidas. É especialmente indicado para líderes seniores, processos de coaching executivo e programas de sucessão.

Que assessment usar para equipas de liderança?

Depende do objetivo. O Everything DiSC® é ideal para melhorar comunicação e colaboração. O EQ-i 2.0 diagnostica competências de inteligência emocional. O LeaderSigna mapeia a assinatura de liderança de cada membro. A combinação depende dos objetivos da equipa — o PDL pode integrar todos estes assessments numa visão 360° da liderança organizacional.

Qual a diferença entre perfil comportamental, inteligência emocional e liderança?

O Everything DiSC® mede o estilo de comportamento e comunicação — como a pessoa interage. O EQ-i 2.0 mede competências emocionais — como a pessoa gere emoções, relações e decisões. O LeaderSigna mede a posição e evolução de liderança — como a pessoa lidera. São lentes diferentes e complementares: juntas, oferecem uma visão completa do líder.

Preciso de certificação para usar estes assessments?

Para aplicar o Everything DiSC e o EQ-i 2.0 / EQ360 é necessária certificação. O LeaderSigna pode ser utilizado por qualquer líder, e os resultados são mais poderosos quando acompanhados por um coach ou formador certificado.

Os assessments podem ser usados em empresas?

Sim. Todos os assessments estão disponíveis para contextos organizacionais através do PDL ou do Programa SALTO. Oferecemos relatórios de grupo, workshops de interpretação e integração nos planos de desenvolvimento.

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EQ-i 2.0 vs EQ360 LeaderSigna vs DiSC

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