Calculadora de Impacto
Quanto custa à tua organização não desenvolver liderança?
Desalinhamento, rotatividade, reuniões improdutivas, conflito silencioso e falta de execução têm um custo real. Esta calculadora ajuda-te a estimar onde esse impacto é maior — e o que fazer.
"Uma experiência verdadeiramente transformadora que marcou um antes e depois. Saí com novas perspetivas, ferramentas valiosas e um nível de autoconsciência que nunca pensei alcançar."
Ferramenta gratuita da Tribo de Líderes® · Entidade certificada DGERT · Premiada internacionalmente
O que esta calculadora mede
Seis dimensões de impacto organizacional.
Líderes promovidos por competência técnica sem preparação para gerir pessoas, feedback e decisão.
Equipas que dependem de aprovação constante, sem delegação nem confiança para decidir.
Perda de talento por falta de desenvolvimento, reconhecimento ou cultura de liderança.
Reuniões sem resultado, conflitos mal geridos, desalinhamento entre equipas e gestão.
Estratégia que não executa por falta de líderes capazes de traduzir planos em ação.
Nível de consciência, inteligência emocional e capacidade de influência dos gestores atuais.
Diagnóstico rápido
Responde a 6 perguntas. Recebe um diagnóstico.
Nenhum dado é enviado para servidores. O cálculo é feito no teu navegador.
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Prioridades identificadas
Como interpretar
O que significa cada nível de impacto.
A organização tem liderança funcional. Há margem para otimizar, mas os fundamentos estão no lugar. Ideal para certificações individuais ou assessments pontuais.
Há sinais claros de desalinhamento, rotatividade ou liderança inconsistente. Um programa estruturado (PDL) pode fazer diferença mensurável em 6–12 meses.
A organização está a perder talento, tempo e execução por falta de liderança preparada. Uma intervenção sistémica (SALTO) é provavelmente necessária.
Que caminho faz mais sentido
Da reflexão à ação.
Perguntas frequentes
Esta calculadora dá um valor exato?
Não. A calculadora produz uma estimativa qualitativa baseada nas respostas que forneces. Não é um diagnóstico formal nem uma auditoria financeira. É uma ferramenta de reflexão para ajudar a perceber onde o impacto da liderança é mais crítico na tua organização.
Os dados que introduzo são guardados?
O cálculo das 6 perguntas acontece no teu navegador. Para receberes o diagnóstico, pedimos nome e email — dados tratados conforme a nossa política de privacidade e que podes cancelar a qualquer momento.
O resultado recomenda sempre um programa?
Sim, porque a calculadora está orientada para ajudar a encontrar o caminho certo. Mas a recomendação depende do teu perfil: pode ser uma certificação individual (CIL ou CIIE), um programa empresarial (PDL), uma transformação sistémica (SALTO) ou simplesmente uma conversa para perceber o contexto.
Posso usar este resultado numa proposta interna?
Sim. Podes usar o diagnóstico como ponto de partida para justificar investimento em desenvolvimento de liderança junto da tua organização. Para um diagnóstico mais completo, contacta-nos.
Qual a diferença entre PDL e SALTO?
O PDL (Programa de Desenvolvimento de Liderança) é um programa à medida para desenvolver competências de liderança em equipas. O SALTO é um programa de aceleração para transformação organizacional sistémica — cultura, estratégia e liderança integradas.
Saber o custo é o primeiro passo. Agir é o seguinte.
Quando estiveres pronto para transformar liderança em resultados, estamos aqui.