Astronauta em ambiente espacial, referência visual do Programa SALTO
Programa SALTO · Condição Fundadora até 30 de junho

O salto que começa na liderança.

O SALTO é o programa anual para empresas que querem profissionalizar gestão, desenvolver líderes e aplicar IA com intenção. A lente da Tribo garante que a aceleração não fica presa nas ferramentas: chega às pessoas, às equipas e à execução.

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Até 30 de junho, empresas qualificadas podem aceder à Condição Fundadora SALTO: 25% de desconto na primeira edição. Candidaturas e diagnóstico estão centralizados no site oficial do Programa SALTO.

1 décadade terreno no ecossistema Grupo TSO, entre liderança, gestão e desenvolvimento
Centenasde empresas tocadas por trabalho de consultoria, formação e diagnóstico
Milharesde pessoas em experiências de liderança, inteligência emocional e desenvolvimento
3camadas integradas: modelo de gestão, modelo de liderança e aceleração com IA
Porque agora

A IA não transforma empresas. Empresas bem lideradas é que transformam IA em vantagem.

O erro de muitas organizações é tratar tecnologia como atalho. Compram ferramentas, fazem workshops, criam entusiasmo durante duas semanas e depois regressam ao mesmo padrão. O SALTO existe para fazer o contrário: preparar a empresa por dentro para conseguir acelerar por fora.

01Sem liderança, a mudança vira ruído: todos ouvem falar de IA, poucos mudam a forma de trabalhar.
02Sem cultura, a adoção trava: equipas defendem o método antigo mesmo quando o novo é melhor.
03Sem inteligência emocional, a pressão aumenta: líderes comunicam pior precisamente quando deveriam comunicar melhor.
04Sem execução, tudo fica bonito em slides: estratégia, processos e IA não chegam ao terreno.
Sinais de necessidade

Se reconheces dois ou três destes sinais, a empresa não precisa de mais uma formação. Precisa de um sistema.

A página da Tribo existe para ajudar líderes, RH e direção a perceber se o problema é apenas tecnológico ou se há uma camada humana a travar crescimento, mudança e adoção de novas formas de trabalhar.

01
Bons técnicos tornaram-se líderes sem mapa. As pessoas foram promovidas porque eram competentes, mas agora precisam de comunicar, delegar, dar feedback e gerir resistência.
02
A empresa está cheia de esforço, mas falta ritmo. Há reuniões, urgências, tarefas e decisões, mas pouca cadência de execução e pouca clareza sobre o que tem mesmo de avançar.
03
A IA entrou na conversa, mas não entrou no trabalho. Algumas pessoas usam ferramentas por iniciativa própria, mas a empresa ainda não tem adoção, critério, processos ou liderança para escalar.
04
A cultura protege o conhecido. Quando surge mudança, aparecem dúvidas, resistência silenciosa, medo de errar e tendência para voltar ao método antigo.
05
A direção vê o futuro, mas a operação não acompanha. A visão existe no topo, mas perde força quando chega a departamentos, gestores intermédios, equipas e rotinas semanais.
06
O crescimento expôs fragilidades antigas. O que funcionava com uma equipa pequena começa a falhar quando há mais pessoas, mais clientes, mais pressão e mais complexidade.
Se isto descreve a tua empresa, não esperes pelo site oficial para levantar a mão.

Deixa o contacto na Tribo e fazemos uma primeira leitura contigo. O objetivo é perceber se o SALTO faz sentido, se deves começar pelo diagnóstico ou se há outro caminho mais adequado.

Primeira edição: setembro de 2026 Máximo: 20 empresas Entrada por análise
Pedir conversa Fazer diagnóstico
O sistema integrado

Modelo de Liderança, Modelo de Gestão e aceleração com IA. Não são três conversas. É uma só.

A Tribo de Líderes é a camada humana do SALTO. Garante que a empresa tem líderes capazes de suportar o modelo de gestão desenhado pela Macro Consulting e a aceleração tecnológica implementada pela DailyShot Solutions.

Tribo de Líderes

Modelo de Liderança

Autoconhecimento, comunicação, feedback, delegação, inteligência emocional, cultura, influência e desenvolvimento de pessoas.

Macro Consulting

Modelo de Gestão

Estratégia, prioridades, processos, performance, modelo de decisão, métricas, reuniões e organização da empresa.

DailyShot Solutions

Aceleração com IA

Agentes, automações, ferramentas, infraestrutura e aplicação prática de IA nas áreas fundamentais da empresa.

Como se entra no SALTO

A decisão não deve ser impulsiva. Deve começar com leitura, diagnóstico e compromisso.

O objetivo não é empurrar empresas para um programa de 12 meses. É perceber se existe maturidade, ambição e contexto para que o SALTO crie valor real.

Passo 01 Diagnóstico online

Uma primeira leitura rápida sobre liderança, cultura, processos, tecnologia e execução. Serve para qualificar a conversa.

Passo 02 Conversa estratégica

Perceber o momento da empresa, a dimensão do desafio, a disponibilidade da direção e se faz sentido avançar.

Passo 03 Diagnóstico TSO 360

Análise profunda, entrevistas, plano de ação e prioridades. O valor pode ser abatido se a empresa avançar para o programa.

Passo 04 Entrada no SALTO

12 meses de acompanhamento, eventos, ferramentas, certificações, agentes de IA, conselho executivo e implementação acompanhada.

O próximo passo não é comprar. É perceber se a empresa está pronta para entrar.

O contacto dentro da Tribo serve para não perdermos a lead e para encaminhar a conversa certa: diagnóstico online, conversa estratégica, Diagnóstico TSO 360 ou candidatura ao programa anual.

Falar sobre o SALTO Abrir candidatura
Entregáveis da camada Tribo

Não é inspiração. É infraestrutura de liderança para a empresa inteira.

O SALTO tem de deixar ferramentas, linguagem comum e práticas instaladas. A camada da Tribo existe para transformar comportamento, não apenas para entregar conteúdos.

Astronauta num corredor escuro, símbolo de preparação para o salto
LeaderSigna®

Acesso para a pessoa responsável e 10 colaboradores, com desconto para restantes perfis da empresa.

Everything DiSC

Leitura comportamental para melhorar comunicação, influência, colaboração e gestão de perfis diferentes.

EQ-i 2.0

Diagnóstico de inteligência emocional para trabalhar autoconsciência, regulação, empatia, stress e tomada de decisão.

PFL + CIIE

Acesso às certificações principais para a pessoa responsável e condições especiais para desenvolver a equipa.

Hot seats e conselho de líderes

Momentos intensivos para trabalhar desafios reais das empresas, com feedback, confronto construtivo e networking.

Scripts e frameworks

Conversas difíceis, feedback, delegação, reuniões, comunicação de mudança e acompanhamento de equipa.

Jornada dos 12 meses

Uma empresa não muda por módulos. Muda por sequência, ritmo e repetição.

A jornada SALTO combina diagnóstico, sessões online, encontros presenciais, trabalho de implementação e acesso a ferramentas e agentes de IA. A camada de liderança aparece desde o primeiro mês porque é ela que sustenta a mudança.

Arranque

Diagnóstico e plano de ação

Mapeamento da empresa, maturidade de liderança, cultura, processos e prontidão para aceleração. O resultado é um plano claro, não um relatório para arquivar.

Fundação

Linguagem comum de liderança

LeaderSigna, DiSC, EQ-i 2.0 e frameworks práticos para alinhar a equipa de liderança sobre pessoas, comunicação e mudança.

Execução

Rituais, decisão e accountability

Modelo de reuniões, prioridades, feedback, delegação e acompanhamento para transformar intenção em prática semanal.

Aceleração

IA aplicada com maturidade humana

Agentes por área da empresa, automações e ferramentas aplicadas onde criam valor, com líderes capazes de comunicar e gerir adoção.

Escala

Sala de decisão, hot seats e continuidade

Encontros presenciais intensivos, desafios reais em cima da mesa, aprendizagem entre empresas e roadmap para o ciclo seguinte.

Encontros presenciais

O SALTO tem de se sentir como uma sala onde a empresa deixa de se esconder.

Os eventos presenciais não existem para tirar fotografias. Existem para criar confronto útil, clareza, networking e decisões que a empresa leva para a semana seguinte.

Evento 01 Launch Room Alinhamento inicial, diagnóstico, ambição, prioridades e compromisso da liderança.
Evento 02 Leadership Lab Hot seats, DiSC, inteligência emocional, conversas difíceis e liderança sob pressão.
Evento 03 Execution Room Rituais de gestão, accountability, processos, IA aplicada e obstáculos reais.
Evento 04 Summit SALTO Resultados, networking, roadmap futuro e passagem para uma fase de escala.
Os encontros presenciais são uma das razões para limitar a edição a 20 empresas.

Quanto melhor for a curadoria das empresas, melhor é a qualidade dos hot seats, das conversas e do networking. Por isso a entrada deve ser conversada, não apenas clicada.

Quero ser contactado Ver hub SALTO
Presencial, intenso, prático

Uma sala de comando para empresas que querem crescer com mais maturidade.

A promessa não é que a empresa “aprenda mais”. A promessa é que ganhe melhor capacidade de decidir, comunicar, executar e usar tecnologia com sentido.

Hot seats com desafios reais de liderança, equipa, cultura, gestão e adoção de IA. Networking entre decisores de empresas que estão a viver problemas semelhantes. Momentos individuais e coletivos para desbloquear decisões adiadas há demasiado tempo.
Perfil certo

O SALTO é para empresas que já perceberam que crescer exige sistema.

Faz sentido se...

  • A empresa cresceu, mas a gestão e a liderança não acompanharam ao mesmo ritmo.
  • Há bons técnicos que precisam de se tornar melhores líderes.
  • A adoção de IA ou novas ferramentas está a travar por cultura, medo ou falta de clareza.
  • A direção quer acompanhamento real durante 12 meses, não apenas uma formação pontual.

Não é para empresas que...

  • Querem apenas um curso de prompts ou uma palestra motivacional.
  • Não querem envolver liderança de topo e gestores intermédios.
  • Esperam mudança sem ritmo, decisões difíceis ou trabalho entre sessões.
  • Preferem comprar ferramentas antes de preparar pessoas, processos e cultura.
Se a empresa encaixa, entra cedo no radar.

O SALTO é uma oferta premium, com acompanhamento e curadoria. A conversa inicial ajuda-nos a perceber urgência, contexto, dimensão da equipa e potencial de impacto.

Entrar no radar SALTO
Dúvidas antes de avançar

O que esta página deve deixar claro antes da candidatura.

O SALTO é um programa da Tribo de Líderes?

É um programa do ecossistema Grupo TSO. A Tribo lidera a camada de liderança, cultura, inteligência emocional e desenvolvimento humano.

Então onde entra a Macro Consulting?

Na camada de gestão: estratégia, processos, performance, modelo de decisão, métricas, organização e profissionalização da empresa.

E onde entra a DailyShot Solutions?

Na aceleração com IA: agentes, automações, ferramentas, infraestrutura e aplicação prática da tecnologia nas áreas-chave do negócio.

Por que razão a candidatura sai para outro site?

Porque o Programa SALTO tem um hub próprio em programasalto.com. A Tribo explica a sua camada; o site oficial centraliza diagnóstico, candidatura e informação comercial.

Primeira edição · setembro de 2026

20 empresas. 12 meses. Um salto que começa antes da tecnologia.

Se a tua empresa está a preparar uma fase de crescimento, sucessão, mudança, profissionalização ou adoção séria de IA, deixa primeiro o contacto. Assim a equipa da Tribo não perde a lead, mesmo que abras o site oficial do SALTO noutra aba.

Pedir conversa sobre o SALTO

Deixa os dados essenciais. Recebemos o contacto na Tribo de Líderes, fica registado no backoffice e podemos acompanhar a tua empresa antes ou depois da candidatura no site oficial.

Lead Tribo

Os campos Nome, Email e Telefone são obrigatórios.

Contacto recebido. Podes agora abrir o site oficial do SALTO sem perdermos o teu pedido.

Abrir candidatura Abrir diagnóstico
Candidatar ao SALTO Fazer diagnóstico Ver programa completo

Esta página apresenta a camada da Tribo de Líderes dentro do SALTO. A candidatura, diagnóstico e informação completa estão centralizados no site oficial do programa.

SALTO · -25% até 30/06 Condição fundadora para empresas qualificadas · começa pela conversa certa
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