Para Organizações · uma casa do Grupo TSO
Transformamos liderança em resultados — dentro da tua empresa.
Diagnóstico, formação certificada, coaching, cultura e programas de mudança. Pessoas, cultura e liderança tratadas como um só sistema — com método próprio e certificação internacional (Institute of Leadership UK + DGERT).
As empresas não falham por falta de talento. Falham quando a liderança não está alinhada.
A maioria tenta resolver liderança com formação isolada. Nós trabalhamos liderança, cultura e estratégia como um sistema — porque só há transformação real quando os três se alinham. E fazemo-lo com um método próprio, aplicado dentro da empresa, não em slides.
Entramos na empresa. E ficamos até a mudança acontecer.
Diagnóstico · Formação · Coaching · Mudança — no terreno, com a tua equipa.
O nosso método
Um arco. Três movimentos. Um sistema.
Toda a relação passa pelo mesmo arco — entras onde faz sentido para o teu momento, e podes vivê-lo por inteiro.
Diagnosticar
Onde estão a tua liderança e a tua cultura, a sério. Consultoria de diagnóstico que revela os gaps que mais movem resultados.
Desenvolver
Construir capacidade: formação certificada, coaching e mentoria — para os líderes e as equipas. Do individual ao coletivo.
Transformar
Implementar a mudança e acelerar resultados dentro da empresa — e medir o impacto, para que se sustente.
Do indivíduo à equipa à organização — o mesmo sistema, à altitude que a tua empresa precisa.
O que fazemos
Serviços que se ligam num só sistema.
Cada um resolve-se sozinho. Juntos, são o método completo — o PDL.
Diagnóstico de Cultura & Liderança
Scorecard de maturidade, mapa de cultura e as prioridades que mais movem resultados. A porta de entrada.
Saber mais →Análise de Pessoas
Avaliação de líderes e equipas com instrumentos próprios e de referência — LeaderSigna® 360, Everything DiSC®, EQ-i 2.0®.
Saber mais →Formação Certificada
Programas à medida e certificações internacionais (IoL UK + DGERT). Os líderes saem com uma credencial, não com um workshop.
Saber mais →Coaching & Mentoria
Acompanhamento individual e de equipa que consolida o que a formação abre. 1:1 executivo ou embutido no programa.
Saber mais →Mudança & Aceleração
Programas de transformação implementados dentro da empresa — da estratégia e cultura à execução e aos resultados.
Saber mais →Recrutamento de Liderança
Encontrar e integrar os líderes certos, diferenciados pela nossa análise de pessoas.Search de liderança
O ponto de partida
Começa por saber onde estás.
O Diagnóstico de Liderança & Cultura é a nossa porta de entrada. Âmbito, prazo e preço fixos — sem surpresas. Não é um questionário: é consultoria, e mostra-te o método a trabalhar antes de qualquer compromisso maior.
- 1Um scorecard da maturidadeDe liderança e cultura, com base em dados — onde estás forte e onde estás a perder.
- 2As 3 prioridades certasOs movimentos que mais movem resultados no teu contexto, priorizados.
- 3Uma leitura + roteiroUma sessão com a nossa equipa e os próximos passos concretos — sejam nossos ou não.
Quando queres o sistema inteiro: o PDL.
O Programa de Desenvolvimento de Liderança corre o arco completo para uma empresa — diagnóstico, (re)definição de estratégia e cultura, avaliação dos líderes, formação certificada, coaching e mentoria, e a implementação da mudança. É o método de ponta a ponta, à medida da tua organização.
Porquê a Tribo
A casa de referência de língua portuguesa em liderança.
Certificação internacional
Os líderes saem certificados a um padrão reconhecido — IoL (UK, 75 anos) + DGERT. Uma credencial portátil, não um certificado de presença.
Consultoria a sério por trás
Casa do Grupo TSO, ao lado da Macro Consulting (gestão, corporate finance, digital). Não só formamos — implementamos.
Método e instrumentos próprios
Método aplicado (PDL, SALTO) e assessments proprietários (LeaderSigna® 360). Não licenciamos a receita de outros.
Financiamento da formação
Isenção de IVA, Cheque-Formação IEFP, PRR e o FCT — resgatável até dez/2026. Ajudamos-te a enquadrar.
Vamos falar
Pede o teu Diagnóstico.
Deixa o contacto e falamos em 24–48h úteis para perceber o momento da tua empresa e desenhar o ponto de partida certo.
- Sem compromisso e sem guião de vendas
- Uma conversa com quem percebe de liderança, não um call center
- Saímos com um próximo passo claro — seja connosco ou não