Desenvolver · Serviço
Coaching & Mentoria
A formação abre a porta; o coaching é o que faz o líder atravessá-la. Acompanhamento individual e de equipa, confidencial e à medida — para consolidar o que se aprendeu e acelerar quem lidera.
O que é
Onde o desenvolvimento se torna pessoal.
O coaching trabalha o que nenhuma formação em grupo alcança: o caso real, a decisão concreta, o ponto cego individual. Oferecemos coaching executivo 1:1, coaching de equipa e mentoria — soltos ou embutidos num programa. Para líderes que procuram acompanhamento individual, há também o nosso Coaching 1:1.
Faz sentido quando…
- Tens líderes de alto potencial que precisam de um salto — não de mais um curso.
- Uma equipa de liderança que trabalha bem individualmente, mas não como um todo.
- Um líder em transição (nova função, mais responsabilidade) que precisa de apoio.
- Queres que o efeito da formação não se dilua — e consolide.
As modalidades
Três formas de atravessar a porta.
O coaching trabalha o que a formação em grupo não alcança — o caso real, a decisão concreta, o ponto cego. Solto ou embutido no teu programa.
Coaching executivo 1:1
O ponto cego que só se vê de fora, a decisão concreta, o caso real. Para líderes-chave.
Coaching de equipa
A equipa de liderança a jogar como um todo — dinâmica, confiança e decisão em conjunto.
Mentoria
Orientação prática de quem já lá esteve — solta ou embutida num programa maior.
Para líderes individuais
Procuras acompanhamento só para ti?
Além do coaching dentro das empresas, temos o nosso Coaching 1:1 aberto a líderes individuais.
A formação abre a porta. O coaching faz-te atravessá-la.
Executivo 1:1 · equipa · mentoria — confidencial
Como funciona
Do enquadramento ao roteiro.
Enquadramento
Definimos o objetivo do coaching com a empresa e com a pessoa — e as regras de confidencialidade.
Diagnóstico
Um assessment (DiSC, EQ-i 2.0 ou LeaderSigna 360) dá ponto de partida objetivo à conversa.
Sessões
Um ciclo de sessões, à medida, com um coach certificado. O caso real do líder é a matéria-prima.
Fecho
Avaliação do percurso e dos ganhos — com a empresa, respeitando a confidencialidade do processo.
O que recebes
Um retrato claro — e o que fazer com ele.
- ✓Ciclo de coaching individual ou de equipa, à medida
- ✓Assessment de partida + plano de desenvolvimento
- ✓Coach certificado e confidencialidade garantida
- ✓Avaliação de progresso ao longo do ciclo
Porquê a Tribo
Coaching com método — e confidencialidade a sério
Os nossos coaches são certificados e trabalham com o nosso método e instrumentos. E a confidencialidade não é uma promessa vaga: definimos à partida o que a empresa vê e o que fica entre coach e líder. Sem confiança, não há coaching.
Quem confia na Tribo
Perguntas frequentes
O que costumam perguntar.
Coaching individual ou de equipa?
Quem são os coaches?
Quantas sessões, e durante quanto tempo?
A empresa fica a saber o que se fala?
Qual a diferença entre coaching e mentoria?
Como se mede o resultado?
Vamos falar
O salto é pessoal.
Deixa o contacto e desenhamos o acompanhamento certo para os teus líderes.
- Sem compromisso e sem guião de vendas
- Uma conversa com quem percebe de liderança
- Saímos com um próximo passo claro — seja connosco ou não