Coaching executivo · um para um · por candidatura

Há decisões que só tu podes tomar. Não tens de as pensar sozinho.

Coaching individual para líderes com uma decisão, uma transição ou uma equipa a pesar. Confidencial, sem agenda — só tu, o teu problema real, e alguém do teu lado a fazer as perguntas certas.

Candidatar-me → Poucos lugares · começa com uma conversa, sem compromisso
+10 anosa formar líderes
Centenasde gestores certificados
DGERT + IoLInstitute of Leadership (UK)
1 para 1Presencial ou online

A decisão que não podes discutir com a equipa. A dúvida que não podes mostrar. A conversa que adias há meses.

Quanto mais sobes, menos gente te pode ajudar a pensar. Os teus pares são concorrência, a tua equipa espera respostas, e em casa já não querem ouvir de trabalho. Um curso dá-te teoria. Um coach dá-te uma pessoa — do teu lado, sem interesse na resposta, só em ti.

O que trabalhamos

O que trazes para a mesa.

01

Uma decisão difícil

Despedir, reestruturar, apostar tudo numa direção. Pensá-la em voz alta com quem não tem interesse no resultado.

02

Uma transição

Novo cargo, nova empresa, uma equipa que triplicou. Chegar preparado em vez de aprender a cair.

03

Uma equipa que não acompanha

Delegar sem perder o controlo, alinhar sem microgerir, e finalmente parar de ser tu o gargalo.

04

Influência sem autoridade

Fazer acontecer com pares, chefias e stakeholders que não te reportam. Liderar de lado.

05

Conversas que adias

O feedback difícil, o conflito por resolver, o "não" que devias ter dito. Tê-las bem, e a tempo.

06

O teu próprio ritmo

Foco, energia, o peso que levas para casa. Liderar-te a ti antes de liderares os outros.

Sérgio Salino a orientar líderes

«Não é teres todas as respostas. É parares de as procurar sozinho.»

O encaixe

Para quem é — e para quem não é.

Come tempo real, o meu e o teu. Por isso preferimos ser diretos: só faz sentido se encaixar.

É para ti se…

  • Já lideras (ou vais liderar) e tens um problema concreto por resolver
  • Já fizeste formação, mas queres aplicá-la ao teu contexto e às tuas pessoas
  • És gestor ou executivo e queres um espaço confidencial para pensar em voz alta
  • Estás disposto a agir entre sessões — não só a falar

Não é para ti se…

  • Procuras um curso estruturado — para isso há as certificações
  • Queres teoria genérica de liderança
  • Não tens agora um desafio específico para trabalhar
O processo

Sem pacotes de prateleira.

Primeiro percebemos se faz sentido. Só depois desenhamos — ao teu ritmo, ao teu objetivo.

01

Candidatas-te

Dois minutos: dizes o teu contexto e o que procuras.

02

Conversamos

Uma call curta para ver se encaixa — para os dois.

03

Desenhamos

Objetivos, ritmo e duração ajustados a ti.

04

Acompanho-te

Sessões a dois, com apoio também entre elas.

Investimento à medida

Combinado na conversa, conforme o âmbito e a duração. Sem pacotes fixos — porque o teu desafio também não é fixo.

O que muda

Não sais com um plano bonito. Sais diferente.

  • Decides mais depressa — e com menos ruído na cabeça
  • A tua equipa sente a diferença — na clareza e na exigência certa
  • Paras de levar tudo para casa — separas o que é teu do que não é
  • Sabes onde queres chegar — e qual é o próximo passo real
Sérgio Salino a orientar líderes

Quem te acompanha

Não te vou dar respostas de manual. Vou fazer-te as perguntas que ainda não te fizeste — e ficar ao teu lado enquanto as respondes.
Sérgio SalinoFundador · Tribo de Líderes

Mais de uma década a formar e a acompanhar líderes, com centenas de gestores certificados pelo Institute of Leadership (UK) e pela DGERT. Trabalho contigo diretamente — não delego o teu caso a ninguém.

Sobre trabalhar com o Sérgio

O que fica, fica em quem passou.

«As respostas sempre estiveram dentro de nós. Mas só com a influência do Sérgio as descobri.»

JS
João Sengo

«O Sérgio é inspirador. Não é sobre liderança — é sobre a essência do ser humano.»

AP
Ana Pereira

Testemunhos reais de líderes que trabalharam com o Sérgio nos programas da Tribo. O coaching 1:1 leva a mesma mão — só que inteira para ti.

Antes de te candidatares

As perguntas que costumam surgir.

Isto é coaching ou terapia?
Coaching. O foco é o presente e o futuro — a tua liderança, as tuas decisões, os teus objetivos. Não é clínico e não olha para o passado como uma terapia olharia. Trabalhamos o que tens em mãos e para onde queres ir.
Não tenho tempo para mais uma coisa.
É desenhado à tua agenda — poucas sessões, alto impacto, e a maior parte online. E, sinceramente, é precisamente quando não tens tempo para pensar que mais precisas de parar para o fazer. Uma hora de clareza poupa-te semanas de indecisão.
Quanto custa?
À medida, combinado na conversa — depende do âmbito e da duração. Não há tabela porque o teu caso não é de tabela: um ciclo curto para uma decisão pontual não é o mesmo que um acompanhamento de meses. Falamos disso com transparência, sem compromisso.
Online ou presencial?
Como preferires. A maioria faz online, por conveniência; há quem prefira presencial para momentos-chave. Combinamos o que funciona para ti.
Quanto tempo dura?
Definimos juntos à partida. Pode ser um ciclo curto focado numa decisão, ou um acompanhamento mais longo numa transição. Sem contratos-armadilha — continuamos enquanto fizer sentido para ti.
E se não for o momento certo?
Então dizemo-lo. A conversa inicial serve exatamente para isso: se eu não for a pessoa certa, ou se não for a altura certa, digo-te — e aponto-te o caminho que faz sentido. Não vendo o que não vais usar.

A candidatura

Conta-me o teu desafio.

Leio pessoalmente e respondo-te em 24–48h úteis para marcarmos a conversa. Sem compromisso — é só para vermos se faz sentido.

  • Confidencial desde o primeiro contacto
  • Sem preço de tabela — combinamos na conversa
  • Poucos lugares de cada vez