Pessoas certas · Serviço
Recrutamento & Assessment de Liderança
Contratar um líder errado é o erro mais caro que uma empresa comete. Encontramos os líderes certos — e, com o rigor dos nossos assessments, garantimos que são mesmo os certos.
O que é
Não basta encontrar. É preciso ter a certeza.
A maioria dos processos avalia o currículo e a entrevista — e cruza os dedos. Nós juntamos ao search a camada que faz a diferença numa contratação de liderança: a avaliação objetiva de fit, com os mesmos instrumentos que usamos para desenvolver líderes (LeaderSigna® 360, Everything DiSC®, EQ-i 2.0®). Encontrar é metade; ter a certeza é a outra metade.
Faz sentido quando…
- Vais contratar um líder ou diretor e não podes falhar.
- Já falhaste uma contratação de liderança e sabes quanto custou.
- Queres promover internamente, mas com dados — não com política.
- Precisas de comparar candidatos com o mesmo rigor, não por impressões.
Como recrutamos
Encontrar é metade. Ter a certeza é a outra.
A maioria avalia currículo e entrevista — e cruza os dedos. Nós juntamos ao search a avaliação objetiva de fit.
Search
Procuramos os líderes certos para o perfil e o contexto que precisas — não uma lista genérica.
Avaliação de fit
A camada que a maioria salta: os mesmos instrumentos que usamos para desenvolver líderes (LeaderSigna® 360, DiSC®, EQ-i 2.0®).
Decisão com dados
Entras na decisão com evidência objetiva — não só com a impressão de uma entrevista.
A camada que decide
A certeza vem da avaliação de fit.
A mesma Análise de Pessoas que usamos para desenvolver líderes é o que separa uma boa contratação de uma aposta.
Encontrar é metade. Ter a certeza é a outra metade.
Search do Grupo TSO · assessment de liderança da Tribo
Como funciona
Do enquadramento ao roteiro.
Perfil
Definimos contigo o perfil de liderança certo para a função, a equipa e a cultura — não só as competências técnicas.
Search
Ativamos a procura e a atração dos candidatos certos, com a capacidade de search do Grupo TSO.
Assessment
Avaliamos os finalistas com os nossos instrumentos — estilo, inteligência emocional, potencial e risco de liderança. Dados, não intuição.
Decisão & integração
Entregamos uma leitura comparativa clara para decidires — e, se quiseres, acompanhamos a integração do novo líder.
O que recebes
Um retrato claro — e o que fazer com ele.
- ✓Perfil de liderança-alvo, definido contigo
- ✓Shortlist de candidatos avaliados com o mesmo rigor
- ✓Relatório de assessment por finalista (fit, potencial, risco)
- ✓Leitura comparativa para a decisão — e apoio à integração
Porquê a Tribo
O search é comum. O rigor do assessment é nosso.
Qualquer agência encontra candidatos. O que nos distingue é o que fazemos a seguir: avaliamos a liderança com instrumentos próprios e de referência — os mesmos com que desenvolvemos líderes todos os dias. Somos uma casa do Grupo TSO: juntamos a capacidade de search do grupo ao rigor de quem percebe mesmo de liderança.
Quem já confiou na Tribo
Perguntas frequentes
O que costumam perguntar.
Fazem o recrutamento todo, ou só a avaliação?
O que vos distingue de uma agência de recrutamento?
Que posições fazem?
Quanto tempo demora?
Os candidatos ficam bem tratados no processo?
E depois de contratar?
Vamos falar
Contrata o líder certo. Com a certeza.
Deixa o contacto e falamos sobre a posição de liderança que precisas de preencher.
- Sem compromisso e sem guião de vendas
- Uma conversa com quem percebe de liderança
- Saímos com um próximo passo claro — seja connosco ou não