Tabela comparativa: EQ-i 2.0 vs EQ360
| EQ-i 2.0 | EQ360 | |
|---|---|---|
| O que mede | Autopercepção das 15 competências de IE | Percepção dos outros sobre as mesmas 15 competências |
| Quem responde | Apenas a pessoa avaliada | Chefia, pares, subordinados e auto |
| Resultado | Relatório individual (~20 páginas) | Relatório comparativo multi-perspectiva |
| Melhor para | Autoconhecimento e desenvolvimento | Identificar pontos cegos e alinhar percepções |
| Duração | 20-30 minutos | 20-30 min por avaliador (mín. 5-8 avaliadores) |
| Certificação necessária | Aplicador certificado CIEQ | Aplicador certificado CIEQ |
| Investimento | Consultar | Consultar |
Quando escolher EQ-i 2.0 ou EQ360
Escolhe EQ-i 2.0 se…
Escolhe o EQ-i 2.0 se queres um diagnóstico rápido e individual das tuas competências emocionais. É o ponto de partida mais simples e mais utilizado.
Ver EQ-i 2.0Escolhe EQ360 se…
Escolhe o EQ360 quando queres a perspectiva completa — como te vês vs. como os outros te vêem. Revela pontos cegos que a autoavaliação nunca apanha.
Ver EQ360Quando faz sentido combinar EQ-i 2.0 e EQ360
O mais poderoso é usar ambos: EQ-i 2.0 primeiro (baseline pessoal) e EQ360 depois (validação externa). A comparação entre autoavaliação e percepção dos outros é onde acontece o verdadeiro insight.
Perguntas frequentes sobre EQ-i 2.0 e EQ360
Posso aplicar o EQ-i 2.0 sozinho?
O assessment é individual, mas a interpretação deve ser feita com um profissional certificado (CIEQ) para garantir precisão e valor.
Quantos avaliadores precisa o EQ360?
Recomendamos 5-8 avaliadores para resultados fiáveis: chefia directa, 2-3 pares, 2-3 subordinados.
Os resultados são confidenciais?
Sim. O relatório EQ-i 2.0 é pessoal. No EQ360, as respostas individuais dos avaliadores são anónimas — apenas a média por grupo é mostrada.
Precisas de ajuda para decidir?
Podemos ajudar a escolher. Uma conversa de 15 minutos com a equipa esclarece tudo — sem compromisso.