
De Darth Vader a Yoda: Liderança no Universo Star Wars
Olá, Tribo 👋.
Na semana passada confessei-me Emocional.
Apesar de as Jornadas Mundiais da Juventude já terem terminado, continuo em registo de confessionário e, para esta semana, confesso-me Geek e/ou Nerd 🤓.
Tal como não nascemos Líderes, não nasci Geek nem Nerd. Aprendi a sê-lo 💪…
Lembro-me relativamente bem de grandes momentos da minha infância, desde jogar jogos de computador como “Neverwinter Nights” ou “World of Warcraft” durante horas, bem como de ver em família filmes incríveis que vão desde os clássicos da Disney (dos quais sou fã) até às sagas épicas como o Star Wars (que curiosamente agora foi “comprado” pela Disney).
Foi neste pensamento da minha bela e afortunada infância que me lembrei de escrever um pequeno artigo sobre esta temática, relacionando a mesma com a Liderança. Isto porque, como espero conseguir passar, existem vários ensinamentos sobre Liderança na obra-prima de George Lucas.
Ora então aqui vai.
Nota do autor: Para queixas sobre este conteúdo, sugiro enviar para o Portal da Queixa. Já agora, se ainda não viram o 1º episódio do Podcast Tribo de Líderes com os fundadores desse excelente projeto, pausem a leitura e vão lá ver!
De Darth Vader a Yoda: Liderança no Universo Star Wars
Há muito tempo, numa galáxia muito, muito distante, encontramos uma fonte inesgotável de inspiração e lições sobre liderança. Como já leste a parte de cima, não será surpresa que estou a falar do Universo Star Wars, que além de nos entreter com as suas batalhas épicas e personagens cativantes, também oferece uma rica tapeçaria de estilos de liderança que podem ser aplicados ao nosso mundo real.
Sei que nem todo o mundo gosta de Star Wars. Se não fosse um acérrimo “aplicador” da Regra de Ouro, diria que não percebo como se pode não gostar! No entanto, tenho a fezada que depois deste artigo vais gostar.
(Breve nota do autor em relação ao termo fezada: está mesmo no dicionário esta mítica palavra!)
Mergulhemos então nos dois extremos do universo Star Wars para “adoçar o bico” para verem a Saga. Vamos lá falar de Darth Vader a Yoda.
Darth Vader: O Lado Sombrio da Liderança (ou não!)

Darth Vader, cujo nome real é Anakin Skywalker, era originalmente um Jedi talentoso e promissor que lutou pelo lado da luz da Força. Ele foi treinado pelo Mestre Jedi Obi-Wan Kenobi e destacou-se em várias batalhas durante as Guerras dos Clones, que ocorreram antes dos eventos do primeiro filme de “Star Wars”, conhecido como “Star Wars: Episódio IV – Uma Nova Esperança”.
No entanto, Anakin Skywalker foi seduzido pelo Lado Sombrio da Força devido às suas preocupações com a segurança da sua esposa, Padmé Amidala, e a sua busca por mais poder para protegê-la. Ele foi corrompido pelo Imperador Palpatine (também conhecido como Darth Sidious), que o levou para o lado negro e o renomeou como Darth Vader.
Darth Vader tornou-se um dos principais agentes do Império Galáctico, ajudando o Imperador a consolidar o seu poder e caçar os Jedi sobreviventes. Ele é conhecido pela sua aparência distintiva, vestindo uma armadura negra e uma capa, e pela sua respiração pesada devido a lesões graves sofridas durante um confronto com Obi-Wan Kenobi.
No entanto, ao longo da trilogia original de “Star Wars”, Darth Vader passa por uma jornada de redenção. O seu filho, Luke Skywalker, ajuda-o a encontrar a luz dentro de si mesmo, e Darth Vader eventualmente sacrifica a sua vida para salvar Luke e destruir o Imperador Palpatine, cumprindo o seu destino como o “Escolhido” e restaurando o equilíbrio na Força.
E que tem isto a ver com Liderança?
Darth Vader é um ícone do lado negro da liderança. Ele personifica a autoridade absoluta e o uso implacável do poder. A sua abordagem é baseada no medo e na submissão. Ele não aceita desculpas e não hesita em punir os que desafiam a sua vontade.
Mas o que podemos aprender com Darth Vader?
Primeiro, o reconhecimento de que a autoridade é uma ferramenta poderosa, mas também perigosa. Um líder que governa apenas pelo medo pode ganhar obediência, mas raramente ganha lealdade genuína.
Além disso, Darth Vader lembra-nos que até mesmo os líderes mais sombrios podem encontrar redenção e mudar de curso, como vimos no seu final redentor na trilogia original.

Yoda: A sabedoria e orientação na Liderança
Yoda é, também ele, um personagem icónico, conhecido por ser um dos Mestres Jedi mais sábios e poderosos da galáxia. Yoda ocupou uma posição de destaque na Ordem Jedi como membro do Alto Conselho Jedi, a mais alta autoridade dentro da Ordem.
A sua habilidade na Força era extraordinária, e ele era um mestre na “telecinesia“, na manipulação da mente e em outros aspectos da Força. Além disso, Yoda era um notável treinador de Jedi, tendo ensinado vários Jedi jovens ao longo da sua longa vida, incluindo figuras proeminentes como Obi-Wan Kenobi.
O estilo de fala peculiar de Yoda, que envolvia a inversão de palavras nas suas frases, tornou-se uma das suas características mais marcantes. Ele era conhecido por frases como “Seres luminosos somos” ou “Desaprender o que aprendeste deves”, que refletiam a sua filosofia sobre compromisso e ação.
A sabedoria profunda de Yoda era reverenciada em toda a galáxia, e ele acreditava no equilíbrio da Força e na importância do autocontrolo e do conhecimento para um Jedi. A sua espécie era notável pela sua longevidade, e Yoda viveu muitos séculos, o que contribuiu para a sua vasta experiência e sabedoria.
Yoda desempenhou um papel crucial na luta contra as forças do mal na galáxia, particularmente durante a ascensão do Império Galáctico. A sua morte ocorreu em “Star Wars: Episódio VI – O Regresso de Jedi”, quando ele se tornou um com a Força e orientou Luke Skywalker no seu caminho para se tornar um verdadeiro Jedi.
E que tem isto a ver com Liderança?
Yoda, o sábio Mestre Jedi, é a antítese de Darth Vader. Ele é conhecido pela sua sabedoria, paciência e empatia. A sua liderança é baseada em orientar e desenvolver aqueles que estão sob a sua responsabilidade. Ele valoriza a formação, a aprendizagem constante e a conexão com os outros.
O que podemos aprender com Yoda é a importância de ser um mentor e um guia para a nossa equipa. Líderes que investem tempo em desenvolver as habilidades e o potencial dos seus colaboradores, colhem os frutos da lealdade e do comprometimento. Além disso, a empatia e a compaixão são poderosas ferramentas de liderança que podem inspirar e motivar.
O Equilíbrio na Liderança
O Universo Star Wars ensina-nos que não existe uma única abordagem certa para a liderança. Em vez disso, a verdadeira liderança reside em encontrar o equilíbrio entre autoridade e orientação, poder e compaixão. Assim como Anakin Skywalker (Darth Vader) encontrou o seu equilíbrio, os líderes podem evoluir, crescer e encontrar o caminho certo.
Portanto, enquanto continuamos a nossa jornada na galáxia do mundo da Liderança, importa lembrar que a liderança é uma jornada de autodescoberta e desenvolvimento contínuo. Às vezes, podemos encontrar-nos no lado sombrio, mas também temos o potencial de abraçar a luz e nos tornarmos líderes que inspiram e guiam.

Repetindo o sábio Yoda, que a Força esteja convosco.
Abraço, Tribo.
Sérgio
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