O Segredo para uma Liderança de Sucesso: Lições do filme “À procura de Nemo”

Olá meus caros.

Depois de um looooongo interregno sem falar de animais, mais concretamente com a duração de 7 dias, trago-vos a história do mais conhecido peixe-palhaço do mundo: Nemo. 🐟

Quer dizer, em boa verdade a história que vos quero contar não é a do Nemo mas sim a do seu pai Marlin. Como vamos ver, a sua vida dá para um artigo sobre liderança e, diria mesmo, para um filme.

(Ah esperem… O filme já foi feito…)

Não percamos mais tempo, e ingressemos nesta viagem pelos oceanos (e por este artigo) que é o cenário desta excelente história da Pixar.

O Segredo para uma Liderança de Sucesso: Lições do filme “À procura de Nemo”

A liderança é um papel complexo e frequentemente desafiante que requer um conjunto diversificado de competências e qualidades.

Nos últimos anos, a cultura popular tem oferecido uma variedade de exemplos de líderes e dos seus métodos. Um desses exemplos vem do filme de animação, “À Procura de Nemo” (“Finding Nemo” no seu título original).

Se ainda não viu o filme, o filme tem como personagem principal um pai, Marlin, que procura o seu filho perdido, Nemo. Pelo caminho, Marlin aprende lições importantes sobre liderança que podem ser aplicadas a qualquer contexto e que procuro aqui partilhar convosco, com o intuito de explorar estas lições e vermos como estas podem ajudar-nos a tornar-nos líderes de sucesso.

Comecemos pela primeira.

Lição 1: Acredite em si próprio

A primeira lição que podemos aprender com o filme “À procura de Nemo” é a importância de acreditarmos em nós próprios. 💪

No filme, Marlin começa como um pai tímido e superprotetor que hesita em deixar o seu filho correr riscos. Contudo, quando Nemo é levado, o seu pai é forçado a sair da sua zona de conforto e embarcar numa perigosa viagem para o salvar.

Ao longo do filme, Marlin aprende a confiar nas suas próprias capacidades e a acreditar na sua própria força. Esta nova confiança ajuda-o a ultrapassar inúmeros obstáculos e, eventualmente, a reunir-se com o seu filho.

Esta lição é importante para os líderes porque realça a importância da autoconfiança. Como líder, é importante ter fé nas suas próprias capacidades e confiança no seu próprio julgamento. Isto irá ajudá-lo a tomar decisões com confiança e inspirar a sua equipa a seguir a sua liderança. Além disso, a autoconfiança pode ajudá-lo a navegar em situações difíceis e a ultrapassar obstáculos, tal como Marlin fez no filme.

Lição 2: Correr riscos

A segunda lição que podemos aprender com este filme, é a importância de assumir riscos. 😱

Ao longo do filme, tanto Marlin como Nemo assumem riscos para alcançar os seus objetivos. Para Marlin, isto significa deixar a sua zona de conforto e aventurar-se no mar aberto. Para Nemo, isto significa assumir desafios que estão fora das suas capacidades, tais como tentar nadar através de um filtro perigoso.

Esta lição é importante para os líderes porque enfatiza a importância de assumir riscos calculados. Como líder, é importante estar disposto a assumir novos desafios e a experimentar coisas novas. Isto pode ajudá-lo e à sua equipa a crescer e a desenvolver-se, e pode levar a novas oportunidades de sucesso.

No entanto, é importante lembrar que os riscos devem ser sempre calculados e cuidadosamente considerados. Assumir riscos desnecessários pode ser prejudicial à sua equipa e à sua organização.

Lição 3: Aprender com o fracasso

A terceira lição que podemos aprender com “À procura de Nemo” é a importância de aprender com o fracasso. 🎓

Ao longo do filme, tanto Marlin como Nemo experimentam o fracasso e contratempos. Contudo, ambos utilizam estas experiências como oportunidades para aprender e crescer.

Por exemplo, quando Nemo é capturado por um mergulhador, aprende a trabalhar com os seus companheiros no aquário para escapar. Da mesma forma, quando Marlin se perde no oceano, aprende a confiar nas suas próprias capacidades e na ajuda dos seus amigos.

Esta lição é importante para os líderes porque enfatiza a importância da resiliência e da aprendizagem a partir do fracasso. Como líder, é importante reconhecer que os problemas e os fracassos são inevitáveis.

No entanto, estas experiências também podem ser oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Aprendendo com os fracassos e utilizando-os como oportunidades de melhoria, os líderes podem tornar-se mais fortes e mais eficazes.

Lição 4: Construir Relacionamentos Fortes

A quarta lição que podemos aprender com “À procura de Nemo” é a importância de construir relações fortes. 🤝

Ao longo do filme, tanto Marlin como Nemo confiam nas suas relações com os outros para alcançar os seus objetivos. Para Marlin, isto significa trabalhar com a sua amiga, Dory, para encontrar o seu filho. Para Nemo, isto significa construir relações com os outros peixes do aquário a fim de escapar.

Como líder, é importante construir confiança e relacionamento com a sua equipa. Isto pode ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo e fomentar um sentido de comunidade entre os membros da equipa. Além disso, relações fortes podem ajudar a facilitar a comunicação e colaboração, o que pode levar a uma maior produtividade e melhores resultados para a organização.

Lição 5: Adaptar-se à mudança

A quinta e última lição que podemos aprender com o filme é a importância de nos adaptarmos à mudança. 🦎

Ao longo do filme, tanto Marlin como Nemo são forçados a adaptar-se a novos ambientes e desafios. Para Marlin, isto significa deixar a segurança do recife e aventurar-se no mar aberto. Para Nemo, isto significa adaptar-se à vida num novo ambiente quando ele é capturado e levado para um aquário.

Esta lição é importante para os líderes porque enfatiza a importância da adaptabilidade. No atual ambiente empresarial acelerado e em constante mudança, é importante para os líderes serem capazes de se adaptar a novas situações e desafios. Isto pode ajudar a garantir que a organização se mantenha competitiva e possa responder rapidamente às mudanças no mercado ou na indústria.

Conclusão

Em conclusão, “À procura de Nemo” oferece uma riqueza de lições para os líderes aprenderem com elas. Desde acreditar em si próprio até à adaptação à mudança, o filme oferece valiosas lições sobre o que é preciso para se ser um líder de sucesso.

Ao levar estas lições a peito e aplicá-las nas suas próprias funções de liderança, os podem tornar-se líderes mais eficazes e inspiradores. Tal como Marlin, devemos continuar a nadar e nunca desistir da nossa jornada rumo ao sucesso.

Um abraço,

Sérgio Salino