Resposta rápida
Objectives and Key Results: metodologia de definição de objectivos que combina um objectivo qualitativo e inspirador com resultados-chave mensuráveis. Popularizada pela Google.
O que significa OKR
OKR (Objectives and Key Results) é um framework de definição de objectivos que liga ambição (Objective = o que queremos alcançar) a resultados mensuráveis (Key Results = como sabemos que conseguimos). Criado na Intel e popularizado pelo Google.
Porque importa na liderança
OKRs criam alinhamento e foco em organizações de qualquer dimensão. Ao tornar objectivos e resultados transparentes a todos os níveis, cada pessoa percebe como o seu trabalho contribui para a direcção da empresa.
Como aplicar na prática
Define 3-5 objectivos por trimestre (ambiciosos mas alcançáveis). Para cada objectivo, 2-4 key results mensuráveis. Revisa semanalmente em 15 minutos. No final do trimestre, um score de 70% é sinal de boa calibração — 100% significa que não foram ambiciosos o suficiente.
Erros comuns
Transformar OKRs em lista de tarefas. Key results são resultados, não actividades ('Atingir 80% de satisfação do cliente' e não 'Fazer 10 chamadas de follow-up'). Outro erro: definir OKRs top-down sem input das equipas — perde-se compromisso e realismo.
Exemplo
Uma startup com 30 pessoas implementou OKRs trimestrais com revisão semanal de 15 minutos. Em 6 meses, eliminaram reuniões de status (porque tudo era visível nos OKRs) e focaram o tempo libertado em trabalho real.
Perguntas frequentes
O que é OKR?
Objectives and Key Results: metodologia de definição de objectivos que combina um objectivo qualitativo e inspirador com resultados-chave mensuráveis. Popularizada pela Google.
Como aplicar OKR na liderança?
A aplicação de OKR na liderança passa por integrar este conceito na forma como comunicas, tomas decisões e desenvolves as pessoas à tua volta. Não é um conceito teórico — é uma competência que se pratica no dia-a-dia com a equipa.
Porque é que OKR distingue bons líderes?
Líderes que dominam OKR conseguem criar ambientes onde as pessoas dão o seu melhor. É uma das competências mais valorizadas em programas de certificação em liderança como a CIL da Tribo de Líderes.
Certificação recomendada
Queres aplicar OKR com método?
Na CIL — Certificação em Liderança trabalhamos estes conceitos de forma prática, com ferramentas e certificação reconhecida.