Programa de Formação de Liderança

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM LIDERANÇA

Porque todos podem ser excelentes líderes.

Transforme a sua vida e a vida da sua organização com a Certificação Internacional em Liderança. Com o PFL – Programa de Formação de Liderança, irá transformar-se no Líder que sempre quis ser e que as Pessoas necessitam para atingir melhores resultados em todas as vertentes.

Sérgio Salino

CEO | Tribo de Lideres Ⓡ

Detalhes da Certificação Internacional em Liderança

O QUE É O PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA?

O PFL – Programa de Formação de Liderança é um curso de liderança único em Portugal, desenvolvido pela Macro Consulting ®️, com Certificação Internacional, que promete transformar Líderes atuais e futuros. A Certificação Internacional em Liderança é atribuída pelo renomado The Institute of Leadership ®️ do Reino Unido, uma instituição especializada em liderança e gestão que conta com mais de 75 anos de história. Importa referir que somos o primeiro e único curso de liderança em língua portuguesa acreditado por esta entidade, o que muito nos orgulha.

A Certificação Internacional em Liderança (PFL – Programa de Formação de Liderança) tem como objetivo primordial capacitar os participantes com um conjunto abrangente de competências, habilidades e confiança, fundamentais para a sua evolução pessoal e profissional como líderes.

Para além da formação altamente especializada, os participantes terão acesso a ferramentas, exercícios e conteúdos adicionais, bem como a um grupo privado e exclusivo de Líderes para partilha de experiências, troca de informações e fomentar o networking entre os membros. Ao concluir o programa, os participantes receberão um duplo certificado de conclusão: o Certificado Internacional emitido pelo The Institute of Leadership ®️ e um Certificado emitido pela Macro Consulting ®️, representando um diferencial valioso no mercado de trabalho e na credibilização junto de clientes, colaboradores e outros líderes. 

DUPLO CERTIFICADO

Certificação Internacional em Liderança (The Institute of Leadership) + Certificado emitido pela Macro Consulting

MATERIAIS DE EXCELÊNCIA

Acesso a mais de 1.500 slides de conteúdo e mais de 200 folhas de exercícios e ferramentas

+50 HORAS CONTEÚDO

Total de mais de 50 horas de formação, em formato híbrido (presencial e online), bem como acesso vitalício

FORMAÇÃO PRÁTICA

Abordagem prática e interativa, utilizando teoria e exemplos práticos para acelerar a sua Liderança

A Certificação Internacional em Liderança (PFL – Programa de Formação de Liderança) não é apenas um curso de liderança, mas sim uma experiência que transforma positivamente a vida e a carreira dos participantes. Os resultados das edições anteriores mostram que os líderes se tornam mais confiantes, eficazes e inspiradores, capazes de alcançar resultados impressionantes.

O programa é voltado para sócios, fundadores, gestores, diretores, profissionais e líderes atuais e futuros que procuram liderar-se a si mesmos (autoliderança), bem como assumir posições de liderança de outros com maior impacto. É ideal para quem quer melhorar as suas habilidades interpessoais, a produtividade, enfrentar desafios, liderar mudanças,  desenvolver competências de comunicação, inteligência emocional, gestão de equipas, resolução de conflitos, tomada de decisão, entre muitos outros. Além disso, os participantes terão a oportunidade de fazer networking com profissionais de diversas áreas.

O PFL – Programa de Formação de Liderança oferece a oportunidade de aprender com especialistas em liderança e gestão de negócios, por meio de sessões online e presenciais, atividades práticas e dinâmicas em grupo. O programa é estruturado de forma que os conhecimentos adquiridos possam ser aplicados imediatamente na vida profissional e pessoal dos participantes.

Com a Certificação Internacional em Liderança, focamo-nos em Pessoas que procuram exercer uma Liderança mais Positiva, mais Inclusiva e, acima de tudo, mais Humana. Se procura desenvolver competências em Liderança Humanizada, esta Certificação em Liderança é para si

DESTINATÁRIOS DA CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM LIDERANÇA

PARA QUEM É O PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA?

A Certificação Internacional em Liderança (PFL – Programa de Formação de Liderança) é ideal para um público amplo e diversificado que procura desenvolver e aprimorar as suas habilidades de liderança. Destina-se a indivíduos em diferentes estágios da vida e carreira e em diversas áreas de atuação, incluindo:

PILARES DA CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM LIDERANÇA

QUAIS OS OBJETIVOS DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA?

A Certificação em Liderança (PFL – Programa de Formação de Liderança) está estruturada em quatro pilares fundamentais, cada um projetado para fortalecer habilidades essenciais de liderança e promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos participantes:

1

Desenvolvimento Pessoal

A autoliderança é a base para liderar os outros. Aprenda a conhecer-se profundamente e a maximizar o seu potencial como líder.

2

Habilidades de Equipa

Descubra como liderar equipas diversificadas, promovendo colaboração e motivação para resultados excepcionais.

3

Liderar Líderes

Domine a complexidade de liderar líderes, transmitindo uma visão sólida e inspiradora que direciona organizações rumo ao sucesso.

4

Visão Futura

Antecipe as tendências do mercado e prepare-se para o futuro, abraçando a inovação e liderando num cenário de negócios em constante transformação.

RECONHECIMENTO: PRÉMIOS DA CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM LIDERANÇA

VENCEDOR DO PRÉMIO "LEADERSHIP DEVELOPMENT 2023"

A Certificação Internacional em Liderança (PFL – Programa de Formação de Liderança) foi uma das grandes vencedoras dos Training Magazine Network Choice Awards de 2023, na categoria de “Leadership Development” (Desenvolvimento de Liderança)

Esta categoria distingue os melhores Programas de Formação de Liderança e Programas de Desenvolvimento de Liderança a nível internacional. De destacar que competimos com programas como os promovidos por empresas de enorme dimensão como a “Maxwell Leadership” do John C. Maxwell, “Blanchard” do Ken Blanchard, “The Myers & Briggs Foundation” ou “The Myers-Briggs Company”.

Sermos um dos vencedores deste prémio, demonstra a qualidade do nosso Programa de Formação de Liderança, que se destacou entre dezenas de projetos que se candidatam anualmente. Até à data, somos a única empresa portuguesa com um título nesta network e uma das poucas a nível internacional com este galardão.

CONTEÚDO DO PFL - PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

O QUE ENCONTRARÁ NO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA?

Antropologia e Biologia
Módulo 1

No 1.º módulo do Programa de Formação de Liderança, exploramos a origem e evolução da espécie humana, abordando conceitos de antropologia, biologia e química. Destacamos o objetivo da nossa espécie e introduzimos o Círculo de Segurança de Simon Sinek. Além disso, discutimos os três “C” da evolução e apresentamos o Paradoxo do Ser Humano. Exploramos os processos químicos do nosso corpo, incluindo endorfinas, dopamina, serotonina, oxitocina e cortisol. Também detalhamos como funciona o nosso cérebro e as suas divisões. Por fim, introduzimos um novo conceito, a TSO ® — Tríade de Sucesso Organizacional, desenvolvida pela Macro Consulting®.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-01-antropologia-e-biologia
Cultura Organizacional: O coração da liderança
Módulo 2

No 2.º módulo do Programa de Formação de Liderança, abordamos o 1.º elemento da TSO®: a Cultura Organizacional. Exploramos as definições ao longo do tempo e destacamos o trabalho de Edgar H. Schein, o “pai da Cultura Organizacional”, nessa área. Apresentamos uma nova abordagem à cultura organizacional, mais moderna e adequada à realidade dos dias de hoje, fundamentos, características de boas culturas, componentes e a sua importância, ilustrando com exemplos, como a Southwest Airlines. Também discutimos modelos de avaliação de cultura organizacional, desde os tradicionais até os mais progressivos.

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Estratégia: O cérebro da liderança
Módulo 3

No 3.º módulo do Programa de Formação de Liderança, concentramo-nos no 2.º componente da TSOⓇ : a Estratégia. Exploramos definições tradicionais, desde Sun Tzu até aos dias de hoje. Apresentação detalhada dos 9 passos do planeamento estratégico nas organizações. Detalhamos cada passo, a sua definição, ferramentas e exemplos. Além disso, abordamos competências essenciais da Liderança Estratégica, deixando como suporte final ao mesmo templates de ferramentas para aplicação prática.

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Líder: o corpo (e alma) da liderança
Módulo 4

No 4.º módulo do Programa de Formação de Liderança, falamos do 3.º e último componente da TSO ®: o Líder. Apresentamos diferentes conceitos de liderança, exemplos reais de líderes e as suas características. Exploramos o Círculo Dourado® de Simon Sinek, as questões fundamentais dos grandes líderes e a distinção entre gestor e líder. Continuamos a abordar vários líderes e casos de sucesso, bem como apresentamos as 21 Leis da Liderança e as 5 dimensões da Liderança. Também apresentamos modelos de liderança, como o de Lewin, Hersey-Blanchard, Kouzes e Posner, Goleman, entre outros. Apresentamos brevemente as 10 competências de Liderança bem como os 7 níveis de liderança que serão a base dos próximos módulos, bem como lançamos uma questão final para reflexão.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-04-lider-o-corpo-e-alma-da-lideranca
10 Competências de Liderança
Módulo 5

No 5.º módulo do Programa de Formação de Liderança, a ênfase está nas 10 competências de liderança do líder: Comunicação, Inteligência Emocional, Adaptabilidade, Tomada de decisões, Pensamento estratégico, Trabalho de equipa, Delegar, Mentorar, Visão e Ética e integridade. Ao longo do módulo apresentamos detalhadamente cada uma das competências, com conteúdo teórico e prático para se perceber em detalhe como desenvolver estas competências.

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Autoliderança: o primeiro passo
Módulo 6

No 6.º módulo do Programa de Formação de Liderança, apresentamos o 1.º nível de Liderança: a autoliderança. Começamos por apresentar a definição do conceito, desde o pioneiro na sua definição (Charles C. Manz em 1983) até a autores mais recentes como Du Plessis (2019). Ainda antes das definições “oficiais”, fazemos uma viagem ao passado, à Odisseia de Homero e aos tempos de Sócrates, Platão e Aristóteles. Após enfatizar os 3 pilares da autoliderança apresentamos teorias e modelos de autoliderança bem como as 8 competências e aptidões essenciais para autoliderança. Dentro de cada uma destas, damos exemplos e ferramentas para aumentar a autoconsciência e aplicar, em pleno, a autoliderança.

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Liderança de Equipas
Módulo 7

No 7.º módulo do Programa de Formação de Liderança, abordamos a liderança de equipas.  Começamos por analisar o exemplo dos Chicago Bulls de Michael Jordan e Phil Jackson nos anos 90, destacando as lições para construir uma equipa de sucesso, alinhadas com os princípios da TSO®. Apresentamos dados estatísticos relacionados com o engagement e motivação de recursos humanos nas organizações, baseados em estudos e artigos científicos. A seguir, exploramos os 6 pilares da Liderança de Equipas e terminamos o módulo fazendo um paralelismo entre liderança de equipas no desporto e em organizações empresariais, com base nas 11 lições de Phil Jackson.

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Liderança de Líderes
Módulo 8

No 8.º módulo do Programa de Formação de Liderança, abordamos a liderança de Líderes. Fazendo a ponte com o módulo anterior, demonstramos que após dominarmos os conceitos de TSO ®, em particular no que concerne ao seu pilar “Liderança”, fica muito mais fácil encontrar o melhor caminho para liderar líderes. Destacamos os passos de liderança, enfatizando o PDL – Programa de Desenvolvimento de Liderança como principal caminho para o sucesso das organizações. Por fim, destacamos as ferramentas da Barrett Values Centre® fulcrais para líderes.

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Liderança de Organizações
Módulo 9

No 9.º módulo do Programa de Formação de Liderança, abordamos a Liderança de Organizações. Este é o nível mais holístico de liderança quando comparado com os anteriores. Abordamos a importância da TSO®, com ênfase na visão e cultura organizacional. Discutimos temas como o Clima Organizacional, a Teoria de Akerlof aplicada aos Recursos Humanos, MBWA, Cultura de Inovação, analogia e primeiros princípios, tipos de estrutura organizacional (mecanicista e orgânica), formas e estratégia de comunicação para todos os stakeholders, como criar e gerir uma cultura híbrida ou 100% online e ESG (Environmental Social Governance). Com definições, exemplos e estatísticas que, conjugadas com todo o conhecimento até ao momento, são a base fundamental para conseguir liderar organizações para o sucesso.

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O novo mercado e modelos de negócio
Módulo 10

No 10.º módulo do Programa de Formação de Liderança, abordamos o novo mercado e modelos de negócio. Discutimos conceitos como o Futurismo, incluindo a dicotomia do futuro e o cone do Futuro. Partilhamos vários conceitos e exemplos, tal como exploradores, pioneiros e early settlers, bem como a lei do movimento de Hemingway, lei de Amara, lei de Moore, weak signals e strong signals, a inteligência artificial (Ex: Caso ChatGPT) e outras tecnologias como 5G, IoT, machine learning, blockchain, realidade virtual e aumentada, metaverso, carro autónomo, entre muitos outros. Analisamos as características de modelos de negócio do passado, do presente e do futuro, focando-nos no caminho para obter vantagens competitivas. Exploramos abordagens conservadoras e ultrapassadas, como a de Milton Friedman e o caminho futuro caracterizado pela Sustentabilidade, Inovação e Responsabilidade Social. Exploramos conceitos como a Economia Doughnut, Economia Circular e ESG. Concluímos partilhando o Business Model Canvas para aplicação prática.

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O Futuro do Trabalho
Módulo 11

No 11.º módulo do Programa de Formação de Liderança, abordamos o Futuro do Trabalho. Para compreendermos o Futuro, fazemos uma viagem ao passado, abordando as 3 revoluções industriais e a realidade do passado. Posteriormente, conhecemos o presente com vários exemplos de projetos inovadores e distópicos que já existem e que irão ter ainda mais impacto no futuro… Por fim, falamos de previsões e projetos futuros, compartilhamos quais as tendências de trabalho futuro e de que forma impactarão a liderança de equipas, líderes e organizações.

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Liderar a Mudança Organizacional
Módulo 12

No 12.º módulo do Programa de Formação de Liderança, começamos por definir a palavra “mudança”, falando sobre o passado recente da pandemia que obrigou à mudança. Mas por que precisamos de mudança? É a questão que lançamos e respondemos abordando temáticas como sobrevivência da espécie e melhoria contínua, falando sobre Kaizen e Ciclo PDCA. Falamos sobre o ambiente VUCA e abordamos a distinção entre Change Management (Gestão da Mudança) e Change Leadership (Liderança da Mudança). Por fim, terminamos o módulo apresentando 3 modelos de Liderança da Mudança e exemplos de sucesso.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-12-liderar-a-mudanca-organizacional

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O PFL – Programa de Formação de Liderança foi desenvolvido com a intenção de ajudar líderes e empresários a alcançarem o seu potencial máximo. Acreditamos no poder de transformação que a liderança pode ter numa empresa ou organização e queremos apoiá-lo nessa jornada.

Estamos tão confiantes na qualidade e eficácia do nosso programa que oferecemos uma garantia de reembolso de 30 dias sem condições. Isso significa que, se por qualquer motivo não estiver satisfeito com o programa durante esse período, basta solicitar o reembolso e faremos o reembolso sem quaisquer perguntas ou exigências.

Sabemos que a tomada de decisão pode ser difícil, especialmente quando se trata de investir tempo e dinheiro num programa de formação. É por isso que queremos que se sinta completamente seguro na sua escolha. 

A decisão é toda sua, mas o risco é todo nosso. Se está pronto para alcançar o seu potencial de liderança e impulsionar o crescimento na sua empresa, o PFL – Programa de Formação de Liderança está aqui para ajudá-lo.

CONVIDADOS ESPECIAIS

CONFIRMAÇÕES PARA AS SESSÕES PERSONALIZADAS

Fundadores & CEO | “Palhaços D’Opital”

Co-Founder & CEO | “Teach For Portugal”

Co-Founder & CEO | “Consumers Trust”

Co-Founder | “Vencer Autismo”

TESTEMUNHOS SOBRE A CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM LIDERANÇA

A OPINIÃO DOS NOSSOS ALUNOS

2ª turma do Programa de Formação de Liderança

PLANOS DE ADESÃO AO PFL - PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

QUAL O PLANO QUE DEVE ESCOLHER

PLANO

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SOBRE O PFL - PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

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FORMADOR

SÉRGIO SALINO

Sérgio Salino é co-fundador e CEO do Grupo 2Trust, composto por marcas como a Macro Consulting ®Tribo de Líderes ®, PME Incentivos, Portal dos Investimentos, Trust Talent e Macro Academy.

A nível académico é Licenciado em Contabilidade e Administração, Mestre em Finanças Empresariais (IPP) e xBA pela Nova Business School of Economics e StartSE. Conta com Certificação Internacional em Coaching, designadamente com uma especialização em Coaching Executivo em Liderança (Leadership Coaching Certification Barrett Certified Consultant pela Barrett Values Centre ®). É  DiSC Certified Practitioner e Everything DiSC® Authorized Partner pela Wiley, “Practitioner” em PNL (Programação Neurolinguística), membro acreditado da INA (Institute of NLP Association), Lifetime Full Member na International Society for Development and Sustainability (ISDS) e membro da APIE (Associação Portuguesa da Inteligência Emocional)Em 2023 atingiu o nível mais alto de Membro no The Institute of Leadership ®️, o de Fellow Member (FIoL), sendo igualmente Mentor de Líderes internacionais.

A nível profissional, conta com mais de 12 anos de experiência nas áreas da Gestão e Liderança, trabalhando como Consultor, Coach, Mentor e Formador. Já trabalhou com centenas de líderes nacionais e internacionais, sendo igualmente professor nas áreas da Gestão e Liderança em várias instituições. Tem a missão de Inspirar Líderes a atingir o seu máximo potencial, tendo criado o Podcast Tribo de Líderes com esse fim de espalhar a mensagem sobre Liderança.

É um devorador voraz de livros e conteúdo no geral nas áreas da Liderança, Desenvolvimento Pessoal, Neurociência, Psicologia, Gestão, Estratégia, Marketing, entre outros. E, o mais importante de tudo, o melhor título que poderia ter é o de Pai do João, o seu propósito de vida.

FAQ'S

PERGUNTAS FREQUENTES

Sim, após a conclusão do PFL – Programa de Formação de Liderança irá ter acesso a um duplo certificado: um emitido pela Macro Consulting e um emitido pelo The Institute of Leadership do Reino Unido.

Poderá solicitar os mesmos através da própria plataforma e/ou através do email [email protected].

O acesso ao Programa de Formação de Liderança é feito totalmente online, através da plataforma de aulas, dentro deste website.

O acesso à plataforma pode ser feito após se tornar membro oficial da TRIBO DE LÍDERES® bem como através da compra do PFL – Programa de Formação de Liderança.

Após confirmar a sua inscrição e/ou compra, iremos enviar-lhe um e-mail com os seus dados de acesso.

Se tiver algum problema com o acesso ou alguma questão em geral, envie-nos um e-mail para [email protected].

As sessões online e em direto do PFL, são uma mais-valia para os participantes, na medida em que lhes permite rever alguns pontos dos módulos, colocar questões e esclarecer as mesmas, bem como fomentar o trabalho de grupo e networking entre os participantes.

Estas sessões são 100% opcionais, ou seja, cada participante pode decidir se vê interesse na participação nas mesmas. 

Caso opte por “apenas” fazer o curso de liderança cujas aulas estão pré-gravadas e são colocadas na plataforma, pode fazê-lo. Quando, onde e como quiser.

Alguma questão que surja, envie-nos um e-mail para [email protected].

Não, as sessões em direto são 100% opcionais. Pode escolher ver o Programa de Formação de Liderança quando, como e onde quiser. No entanto, de forma 100% opcional, caso queira ter uma experiência imersiva com outros líderes, pode participar no curso de liderança no modelo de turma e assistir às 12 sessões online e em direto com outros participantes do Programa de Formação de Liderança. 

Para a compra do PFL – Programa de Formação de Liderança bem como para o investimento como membro da TRIBO ou TRIBO ALPHA, pode efetuar o pagamento através de vários métodos de pagamento tais como transferência bancária, cartão de crédito, Multibanco, PayPal, entre outros.

Adicionalmente, dar-lhe nota que a maioria dos produtos beneficia de condições flexíveis de pagamento bem como descontos na compra a pronto pagamento.

Sim. Ao adquirir o PFL – Programa de Formação de Liderança, caso não fique satisfeito com o produto, poderá pedir um reembolso total do seu investimento durante um período de 30 dias após a compra, sem questões.

Terá acesso vitalício ao mesmo.

Pode consultar quando quiser, todo o conteúdo do programa e bónus, já que estes continuarão disponíveis para visualização para os participantes.