Vulnerabilidade: O Superpoder mais mal entendido da Liderança | Newsletter "Líderes Emocionais" 005

Olá, Líder Emocional 💛…

Durante décadas ensinaram-nos que liderar era sinónimo de força. De postura. De saber tudo. De manter o controlo. E, nesse teatro da liderança infalível, a vulnerabilidade ficou com o papel do vilão.

Mas e se for exatamente o contrário?

E se a vulnerabilidade for, na verdade, um superpoder?

Brené Brown, uma das vozes mais corajosas neste tema, diz que “vulnerabilidade é o berço da inovação, da criatividade e da mudança”. Lisa Feldman Barrett ajuda-nos a compreender porquê: o nosso cérebro prevê constantemente o mundo à nossa volta e adapta-se com base em sinais emocionais. Mostrar vulnerabilidade é, muitas vezes, um sinal de segurança emocional — e não de fraqueza.

Nota do autor: Recomendo o livro “A Coragem de Ser Imperfeito” de Brené Brown. É uma viagem poderosa sobre autenticidade, vergonha e conexão.

A vulnerabilidade não é dizer tudo a toda a gente. Não é transformar a liderança num confessionário.

Vulnerabilidade é ter coragem de ser visto. É reconhecer que não sabes. Que erraste. Que estás a sentir algo real, mesmo quando preferias não sentir.

E por que é isto tão difícil para líderes?

Porque aprendemos a associar autoridade à invulnerabilidade. Como se a confiança dos outros dependesse de uma imagem de perfeição. Mas a confiança real não nasce da perfeição. Nasce da verdade.

Quando um líder se permite ser vulnerável, dá autorização à equipa para fazer o mesmo. Cria-se um espaço onde o erro não é punido com medo, mas acolhido com aprendizagem. Onde o desconforto não é silenciado, mas escutado. Onde ninguém tem de fingir estar bem o tempo todo.

Claro que há contexto. Claro que há limites. A vulnerabilidade sem contenção pode virar desorganização emocional. Mas a ausência total de vulnerabilidade transforma-se em distanciamento, frieza e solidão.

Vulnerabilidade não te retira força. Humaniza-te. E só líderes humanos inspiram confiança duradoura.

Por isso, da próxima vez que sentires vontade de esconder a tua dúvida, o teu medo ou a tua tristeza, pergunta:

Será que esconder isto me fortalece ou só me afasta dos outros?

A resposta pode ser o primeiro passo para uma liderança mais corajosa.

Porque liderar é humano. E sentir, também. 💛

Um abraço,
Sérgio,

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