• A TRIBO
    • SOBRE NÓS
    • MANIFESTO DA LIDERANÇA
    • CERTIFICAÇÕES E RECONHECIMENTO
    • PODCAST
    • EVENTOS
      • PRÓXIMA EDIÇÃO
    • BLOG
  • FERRAMENTAS
    • BVC
    • EQ-i 2.0
    • EQ 360
    • EVERYTHING DiSC
    • MSCEIT2
  • SOLUÇÕES
    • CULTURA
      • DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
      • DESENHO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
      • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CULTURAL
      • ONBOARDING CULTURAL E INTEGRAÇÃO
      • TEAMBUILDING COM IDENTIDADE
      • WORKSHOPS CULTURAIS
    • ESTRATÉGIA
      • DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
      • ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
      • ESTRUTURA E AGILIDADE ORGANIZACIONAL
      • IMPLEMENTAÇÃO E MUDANÇA
      • DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
      • ACOMPANHAMENTO ESTRATÉGICO CONTÍNUO
    • LIDERANÇA
      • AVALIAÇÃO DE LIDERANÇA
      • DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
      • FORMAÇÃO DE LIDERANÇA
      • COACHING E MENTORIA
      • MUDANÇA ORGANIZACIONAL
      • PALESTRAS
  • CERTIFICAÇÕES INTERNACIONAIS
    • LIDERANÇA (PFL)
    • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (CIIE)
    • EQ-i 2.0 / EQ 360
    Sign in
    • A TRIBO
      • SOBRE NÓS
      • MANIFESTO DA LIDERANÇA
      • CERTIFICAÇÕES E RECONHECIMENTO
      • PODCAST
      • EVENTOS
        • PRÓXIMA EDIÇÃO
      • BLOG
    • FERRAMENTAS
      • BVC
      • EQ-i 2.0
      • EQ 360
      • EVERYTHING DiSC
      • MSCEIT2
    • SOLUÇÕES
      • CULTURA
        • DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
        • DESENHO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
        • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CULTURAL
        • ONBOARDING CULTURAL E INTEGRAÇÃO
        • TEAMBUILDING COM IDENTIDADE
        • WORKSHOPS CULTURAIS
      • ESTRATÉGIA
        • DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
        • ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
        • ESTRUTURA E AGILIDADE ORGANIZACIONAL
        • IMPLEMENTAÇÃO E MUDANÇA
        • DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
        • ACOMPANHAMENTO ESTRATÉGICO CONTÍNUO
      • LIDERANÇA
        • AVALIAÇÃO DE LIDERANÇA
        • DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
        • FORMAÇÃO DE LIDERANÇA
        • COACHING E MENTORIA
        • MUDANÇA ORGANIZACIONAL
        • PALESTRAS
    • CERTIFICAÇÕES INTERNACIONAIS
      • LIDERANÇA (PFL)
      • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (CIIE)
      • EQ-i 2.0 / EQ 360

    Etiqueta: tribo de líderes

    A culpa é de quem? | Podcast Tribo de Líderes com Sérgio Salino

    Olá, Tribo 👋 .  Neste episódio a solo, Sérgio Salino — fundador da Tribo de Líderes — mergulha num dos temas mais invisíveis… mas mais…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 10 de Julho, 2025
    0 Comments

    Resumo: Gestão pela Cultura – Edgar H. Schein

    Introdução Gestão pela Cultura (Organizational Culture and Leadership), escrito por Edgar H. Schein, é uma obra fundamental para entender o papel da cultura organizacional e…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 9 de Julho, 2025
    0 Comments

    Frank Sinatra – um perfil Di do Everything DiSC®

    Quem foi Frank Sinatra? Frank Sinatra (1915–1998) foi uma das figuras mais influentes e carismáticas da música e cultura do século XX. Com uma carreira…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 4 de Julho, 2025
    0 Comments

    Podcast Tribo de Líderes com Rita Fontinha

    Olá, Tribo 👋 . Neste décimo sétimo episódio da 2.ª temporada do Podcast Tribo de Líderes, recebemos Rita Fontinha, professora na Henley Business School e…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 3 de Julho, 2025
    0 Comments

    Resumo: A Lei do Triunfo – Napoleon Hill

    Introdução Publicado em 1928, A Lei do Triunfo de Napoleon Hill é uma das obras mais influentes na área do desenvolvimento pessoal e da filosofia…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 3 de Julho, 2025
    0 Comments

    Resumo: Mindset: A Atitude Mental para o Sucesso – Carol S. Dweck

    Introdução Mindset: A Atitude Mental para o Sucesso é um livro da psicóloga Carol S. Dweck, que explora a poderosa influência da mentalidade sobre o…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 2 de Julho, 2025
    0 Comments

    A Madrasta da Cinderela e o Perfil DC do Everything DiSC®

    Se Cinderela representa a gentileza resiliente e a influência emocional do perfil Si, a sua madrasta surge como o seu oposto quase absoluto. No universo…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 27 de Junho, 2025
    0 Comments

    Inteligência Emocional | Podcast Tribo de Líderes com Sérgio Salino

    Olá, Tribo 👋 . Neste episódio a solo, Sérgio Salino — fundador da Tribo de Líderes — convida-te a repensar a forma como lidamos com…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 26 de Junho, 2025
    0 Comments

    Mark Cuban – um perfil D do Everything DiSC®

    Quem é Mark Cuban? Mark Cuban é um empreendedor norte-americano, investidor bilionário, dono da equipa de basquetebol Dallas Mavericks e uma das figuras mais reconhecíveis…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 20 de Junho, 2025
    0 Comments

    Gestão de Conflitos | Podcast Tribo de Líderes com Sérgio Salino

    Olá, Tribo 👋 . Neste episódio a solo, Sérgio Salino — fundador da Tribo de Líderes — desafia-te a repensar a origem dos teus conflitos.…

    tribo_de_lideres
    Tribo de Líderes 19 de Junho, 2025
    0 Comments
    Load More

    Artigos recentes

    • A culpa é de quem? | Podcast Tribo de Líderes com Sérgio Salino
    • Resumo: Gestão pela Cultura – Edgar H. Schein
    • Frank Sinatra – um perfil Di do Everything DiSC®
    • Podcast Tribo de Líderes com Rita Fontinha
    • Resumo: A Lei do Triunfo – Napoleon Hill

    Categorias

    • Autoliderança
    • DiSC
    • Disney
    • Inteligência Emocional
    • Liderança
    • Livros
    • Newsletter
    • Podcast

    Certificação Internacional em Liderança

    🎓 Queres evoluir como Líder?
    Descobre o Programa de Formação em Liderança com Certificação Internacional da Tribo.

    © 2025 – Tribo de Líderes ® | Powered by Macro Consulting ®
    Envelope Facebook Instagram Linkedin Youtube

    Regulamento das Formações

    Política de Privacidade

    Contactos

    Blog da Tribo de Líderes

    A Tribo de Líderes

    Soluções da Tribo de Líderes

    Gerir o Consentimento
    Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou aceder a informações do dispositivo. Consentir com essas tecnologias nos permitirá processar dados, como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamante certos recursos e funções.
    Funcional Sempre ativo
    O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para o fim legítimo de permitir a utilização de um determinado serviço expressamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou para o fim exclusivo de efetuar a transmissão de uma comunicação numa rede de comunicações eletrónicas.
    Preferências
    O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenamento de preferências não solicitadas pelo assinante ou utilizador.
    Estatísticas
    O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos. O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anónimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte do seu Fornecedor de Serviços de Internet ou registos adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
    Marketing
    O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de utilizador para enviar publicidade ou para rastrear o utilizador num site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
    Gerir opções Gerir serviços Gerir {vendor_count} fornecedores Leia mais sobre esses propósitos
    Ver preferências
    {title} {title} {title}

    Report

    There was a problem reporting this post.

    Harassment or bullying behavior
    Contains mature or sensitive content
    Contains misleading or false information
    Contains abusive or derogatory content
    Contains spam, fake content or potential malware

    Block Member?

    Please confirm you want to block this member.

    You will no longer be able to:

    • See blocked member's posts
    • Mention this member in posts
    • Invite this member to groups
    • Message this member
    • Add this member as a connection

    Please note: This action will also remove this member from your connections and send a report to the site admin. Please allow a few minutes for this process to complete.

    Report

    You have already reported this .