Dá o SALTO para a Excelência na Liderança
o que é o salto?
Porque todos podem ser excelentes líderes.
O SALTO é uma mentoria exclusiva da Tribo de Líderes, desenhada para acelerar a tua jornada de excelência na liderança. Um programa que une autoconhecimento, competências práticas e transformação.
A Certificação Internacional em Liderança (PFL – Programa de Formação de Liderança) não é apenas um curso de liderança, mas sim uma experiência que transforma positivamente a vida e a carreira dos participantes. Os resultados das edições anteriores mostram que os líderes se tornam mais confiantes, eficazes e inspiradores, capazes de alcançar resultados impressionantes.
O programa é voltado para sócios, fundadores, gestores, diretores, profissionais e líderes atuais e futuros que procuram liderar-se a si mesmo (autoliderança), bem como assumir posições de liderança de outros com maior impacto. É ideal para quem quer melhorar as suas habilidades interpessoais, a produtividade, enfrentar desafios, liderar mudanças, desenvolver competências de comunicação, inteligência emocional, gestão de equipas, resolução de conflitos, tomada de decisão, entre muitos outros. Além disso, os participantes terão a oportunidade de fazer networking com profissionais de diversas áreas.
O PFL – Programa de Formação de Liderança oferece a oportunidade de aprender com especialistas em liderança e gestão de negócios, por meio de sessões online e presenciais, atividades práticas e dinâmicas em grupo. O programa é estruturado de forma que os conhecimentos adquiridos possam ser aplicados imediatamente na vida profissional e pessoal dos participantes.
Com a Certificação Internacional em Liderança, focamo-nos em Pessoas que procuram exercer uma Liderança mais Positiva, mais Inclusiva e, acima de tudo, mais Humana. Se procuras desenvolver competências em Liderança Humanizada, esta Certificação em Liderança é para ti.
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SOBRE O salto
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CONHECE O FORMADOR DO LEADERSHIP EXCELLENCE ACCELERATION PROGRAM
QUEM É O SÉRGIO SALINO?
Sérgio Salino é co-fundador e CEO do Grupo 2Trust, composto por marcas como a Macro Consulting ®, Tribo de Líderes ®, PME Incentivos, Portal dos Investimentos, Trust Talent e Macro Academy.
A nível académico é Licenciado em Contabilidade e Administração, Mestre em Finanças Empresariais (IPP) e xBA pela Nova Business School of Economics e StartSE. Conta com Certificação Internacional em Coaching, designadamente com uma especialização em Coaching Executivo em Liderança (Leadership Coaching Certification e Barrett Certified Consultant pela Barrett Values Centre ®). É DiSC Certified Practitioner e Everything DiSC® Authorized Partner pela Wiley, “Practitioner” em PNL (Programação Neurolinguística), membro acreditado da INA (Institute of NLP Association), Lifetime Full Member na International Society for Development and Sustainability (ISDS) e membro da APIE (Associação Portuguesa da Inteligência Emocional). Em 2023 atingiu o nível mais alto de Membro no The Institute of Leadership ®️, o de Fellow Member (FIoL), sendo igualmente Mentor de Líderes internacionais.
A nível profissional, conta com mais de 12 anos de experiência nas áreas da Gestão e Liderança, trabalhando como Consultor, Coach, Mentor e Formador. Já trabalhou com centenas de líderes nacionais e internacionais, sendo igualmente professor nas áreas da Gestão e Liderança em várias instituições. Tem a missão de Inspirar Líderes a atingir o seu máximo potencial, tendo criado o Podcast Tribo de Líderes com esse fim de espalhar a mensagem sobre Liderança.
É um devorador voraz de livros e conteúdo no geral nas áreas da Liderança, Desenvolvimento Pessoal, Neurociência, Psicologia, Gestão, Estratégia, Marketing, entre outros. E, o mais importante de tudo, o “melhor título” que poderia ambicionar ter é o de Pai do João: o seu propósito de vida.
FAQ'S
PERGUNTAS FREQUENTES
A Certificação Internacional em Liderança tem como objetivo desenvolver e aprimorar as habilidades de liderança dos participantes, proporcionando uma formação abrangente e reconhecida globalmente. Os principais objetivos desta certificação incluem:
Desenvolver Competências de Liderança: Equipar os participantes com as habilidades essenciais de liderança, como comunicação eficaz, tomada de decisão, resolução de conflitos, e gestão de equipas.
Promover a inovação e criatividade: Estimular a capacidade de pensar criativamente e inovar dentro de um ambiente organizacional, ajudando os líderes a promover uma cultura de inovação.
Fortalecer a inteligência emocional: Ensinar os líderes a reconhecer e gerir as suas próprias emoções, bem como entender e influenciar as emoções dos outros, melhorando a dinâmica de equipa e a eficácia no trabalho.
Incentivar a visão estratégica: Capacitar os líderes a desenvolver uma visão estratégica clara, alinhada com os objetivos organizacionais, e a implementar essa visão de maneira eficaz.
Melhorar a gestão de mudanças: Preparar os líderes para gerir e liderar mudanças organizacionais, ajudando a minimizar a resistência e maximizar a aceitação e a eficácia das novas iniciativas.
Fomentar a liderança ética e sustentável: Ensinar os princípios de liderança ética e sustentável, incentivando os líderes a tomarem decisões responsáveis que beneficiem a organização e a sociedade como um todo.
Desenvolver habilidades de coaching e mentoria: Preparar os líderes para atuarem como coaches e mentores, ajudando a desenvolver o potencial das suas equipas e promovendo um ambiente de crescimento contínuo.
Aprimorar a gestão de desempenho: Ensinar técnicas de gestão de desempenho que ajudem os líderes a estabelecer metas claras, fornecer feedback construtivo e promover o desenvolvimento profissional dos membros da equipa.
Expandir a perspectiva global: Proporcionar uma compreensão das tendências e práticas de liderança global, ajudando os líderes a operarem eficazmente num ambiente internacional e multicultural.
Facilitar a construção de relacionamentos: Capacitar os líderes a construir e manter relacionamentos positivos e produtivos, tanto dentro da organização quanto com stakeholders externos.
Melhorar a eficácia pessoal: Ajudar os líderes a desenvolver hábitos e práticas de autogestão que aumentem a produtividade, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e o bem-estar geral.
Certificação reconhecida globalmente: Proporcionar uma certificação que seja reconhecida e valorizada internacionalmente, aumentando as oportunidades de carreira e mobilidade dos líderes.
Esses objetivos visam formar líderes completos, capazes de enfrentar os desafios modernos e de conduzir as suas organizações ao sucesso de maneira ética e sustentável.
A Certificação Internacional em Liderança (PFL – Programa de Formação de Liderança) é composta por 3 dias presenciais mais curso online com 12 módulos.
Os próximos 3 dias presenciais são já nos dia 10, 11 e 12 de outubro no Porto, mais concretamente no Hotel Cristal.
O curso online tem uma duração superior a 30 horas que pode ser feita pelos participantes no seu ritmo. O curso online tem acesso vitalício e, por isso, respeitamos o ritmo de cada pessoa.
Sim, após a conclusão do PFL – Programa de Formação de Liderança irá ter acesso a um duplo certificado: um emitido pela Macro Consulting e um emitido pelo The Institute of Leadership do Reino Unido.
Poderá solicitar os mesmos através da própria plataforma e/ou através do email geral@tribodelideres.com.
O acesso ao Programa de Formação de Liderança é feito totalmente online, através da plataforma de aulas, dentro deste website. Quanto às aulas presenciais, as mesmas terão lugar no dia 10, 11 e 12 de outubro no Hotel Cristal no Porto.
O acesso à plataforma pode ser feito após te tornares membro oficial da TRIBO DE LÍDERES® bem como através da compra do PFL – Programa de Formação de Liderança.
Após confirmares a tua inscrição e/ou compra, iremos enviar-te um e-mail com os teus dados de acesso.
Se tiveres algum problema com o acesso ou alguma questão em geral, envia-nos um e-mail para geral@tribodelideres.com.
As sessões presenciais são uma mais-valia para os participantes, na medida em que lhes permite aprofundar o conhecimento, trocar experiências bem como fazer networking. Adicionalmente, servem para rever alguns pontos dos módulos, colocar questões e esclarecer questões.
Os 3 dias presenciais são uma mais-valia mas, para efeitos de Certificação Internacional, são 100% opcionais, ou seja, cada participante pode decidir se vê interesse na participação nos 3 dias.
Caso optes por “apenas” fazer o curso de liderança cujas aulas estão pré-gravadas e são colocadas na plataforma, podes fazê-lo. Quando, onde e como quiseres.
Alguma questão que surja, envia-nos um e-mail para geral@tribodelideres.com.
Não, as sessões presenciais são 100% opcionais. Podes escolher ver o Programa de Formação de Liderança quando, como e onde quiseres, sem participar nos 3 dias presenciais. Ainda que recomendemos a participação, fruto de todo o conhecimento e networking com outros líderes, a participação é opcional.
Caso queiras ter uma experiência imersiva com outros líderes, podes participar no curso de liderança no modelo de turma presencial e estar presente nos 3 dias com outros participantes do Programa de Formação de Liderança.
A próxima edição terá lugar no dia 10, 11 e 12 de outubro no Hotel Cristal no Porto.
Para a compra do PFL – Programa de Formação de Liderança bem como para o investimento como membro da TRIBO ou TRIBO ALPHA, podes efetuar o pagamento através de vários métodos de pagamento tais como transferência bancária, cartão de crédito, Multibanco, PayPal, entre outros.
Adicionalmente, dar-te nota que a maioria dos produtos beneficia de condições flexíveis de pagamento bem como descontos na compra a pronto pagamento.
Sim. Ao adquirires o PFL – Programa de Formação de Liderança, caso não fiques satisfeito/a com o produto, poderás pedir um reembolso total do teu investimento durante um período de 30 dias após a compra, sem questões.
Terás acesso vitalício ao mesmo.
Podes consultar quando quiseres todo o conteúdo do programa e bónus, já que estes continuarão disponíveis para visualização para os participantes.
A Certificação Internacional em Liderança não é destinada para as seguintes pessoas:
- Indivíduos sem interesse em liderança: pessoas que não têm interesse em desenvolver habilidades de liderança ou que não veem valor em aprender sobre gestão e liderança.
- Profissionais que não ocupam ou aspiram a ocupar posições de liderança: Aqueles que estão satisfeitos em papéis técnicos ou de suporte e não têm intenção de assumir responsabilidades de liderança no futuro.
- Empreendedores e gestores sem tempo ou recursos: Pessoas que não podem dedicar o tempo necessário para participar efetivamente do programa ou que não têm os recursos financeiros para investir na formação.
- Pessoas que não valorizam a aprendizagem contínua: Indivíduos que acreditam já saber tudo sobre liderança ou que não estão dispostos a adaptar e melhorar as suas habilidades continuamente.
- Profissionais que não queiram trabalhar em equipa: Pessoas que preferem trabalhar de forma isolada e não querem trabalhar em equipa, se envolvem em dinâmicas de grupo, feedbacks ou colaborações, que são partes essenciais do programa.
- Indivíduos resistentes a mudanças: Profissionais que são inflexíveis e não estão dispostos a adotar novas abordagens, metodologias e práticas de liderança.
- Organizações sem cultura de desenvolvimento: Empresas que não incentivam o desenvolvimento dos seus líderes ou que não apoiam a implementação de novas habilidades e práticas aprendidas no programa.
- Profissionais sem interesse em desenvolver a habilidade de comunicação: Aqueles que têm grandes dificuldades de comunicação e não estão dispostos a trabalhar para melhorá-la, já que a comunicação é uma competência central no desenvolvimento da liderança.
- Pessoas sem interesse em desenvolver habilidades básicas de gestão: Indivíduos que não valorizam as habilidades básicas de gestão, tais como planeamento, organização e controlo, que são necessárias para a aplicação eficaz de alguns conceitos de liderança.
Este programa é especificamente projetado para aqueles que desejam evoluir na sua vida e na sua carreira como líderes, estão dispostos a comprometer-se com o processo de aprendizagem e têm um ambiente propício para aplicar o que aprenderam.
PARCEIROS DA TRIBO DE LÍDERES ®
