O Salto da Liderança | 020: A Falácia do Líder que sabe tudo

Olá, Astronauta 🖖🧑🚀!

Para esta semana, no seguimento de uma conversa que tive com um potencial cliente, lembrei-me de escrever sobre este tema.

Espero que gostes e, acima de tudo, que te faça refletir.

A Falácia do Líder que sabe tudo

Há uma crença que, apesar de absurda, continua viva em muitas organizações.

Uma mentira que se foi instalando devagarinho, disfarçada de competência, de responsabilidade, até de excelência. Uma mentira que, de tão bem contada, se tornou parte do tecido cultural de muitas empresas…

E a mentira é esta: que um bom líder tem de saber tudo.

“Oh, Sérgio! Tudo mesmo?!” — perguntam vocês.

É mesmo isso! 🤯

Tudo sobre o negócio. Tudo sobre a equipa. Tudo sobre o mercado. Tudo sobre o que vem aí, sobre o que já passou, sobre o que ainda nem aconteceu!

Nota do autor: antevejo que, por esta altura, o stock das bolas de cristal esteja a acabar!

Ora bem, esta ideia – para além de totalmente falsa – é perigosíssima. E porquê?

Porque cria uma pressão silenciosa. Porque gera equipas que se calam. Porque constrói lideranças que se fecham. Porque mata a curiosidade, o erro, a partilha. Porque impede que o melhor de cada um venha ao de cima.

Quando um/a líder acha que tem de saber tudo… bloqueia.

Bloqueia a escuta. Bloqueia a vulnerabilidade. Bloqueia a construção coletiva. Bloqueia a evolução.

A liderança não é um jogo de respostas certas.

A liderança é um jogo de perguntas certas.

Os melhores líderes que conheço não são os mais brilhantes da sala. São os que têm coragem para dizer “não sei”. Os que fazem perguntas com verdadeiro interesse. Os que criam espaço para que os outros se sintam vistos, ouvidos, valorizados.

A sabedoria de um líder não está no muito que sabe. Está no muito que escuta. No muito que acolhe. No muito que confia.

Não precisamos de líderes com todas as respostas.

Precisamos de líderes com a humildade para aprender. Com a presença para ouvir. Com a coragem para largar o controlo e dar palco ao talento.

Um/a líder que sabe tudo não existe. E se existir… não faz falta!

Faz falta o líder que sabe o essencial:

• Sabe quem tem à sua volta. Sabe como fazer perguntas certas. Sabe que a verdade não lhe pertence. Sabe que a equipa cresce quando ele deixa de estar no centro.

No fim do dia, o que mais importa não é o que o líder sabe.

É o que o líder permite que os outros descubram.

E isso, Astronauta, é outra forma de sabedoria.

Um abraço, 🧑🚀.

Sérgio

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