Programa de Formação de Liderança

4ª Edição 

Liderança que transforma, resultados que impressionam!

Transforme a sua carreira com o Programa de Formação de Liderança

Sérgio Salino

CEO Tribo de Lideres Ⓡ

Detalhes da Formação

O QUE É O PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA?

O PFL – Programa de Formação de Liderança é um curso único em Portugal, desenvolvido pela Macro Consulting ®️, que visa mudar a forma como se fala em Liderança. O curso conta com a acreditação internacional do renomado The Institute of Leadership ®️ do Reino Unido, uma instituição especializada em liderança e gestão. Somos o 1º e único curso em língua portuguesa acreditado por esta entidade que muito nos orgulha.

O PFL tem como objetivo primordial capacitar os participantes com um conjunto abrangente de competências, habilidades e confiança, fundamentais para a sua evolução pessoal e profissional como líderes.

Para além da formação altamente especializada, os participantes terão acesso a ferramentas, exercícios e conteúdos adicionais, bem como a um grupo privado e exclusivo de Líderes para tirar dúvidas e fomentar o networking entre os membros. Ao concluir o programa, os participantes receberão um duplo certificado de conclusão: um emitido pelo The Institute of Leadership ®️ e um emitido pela Macro Consulting ®️, representando um diferencial valioso no mercado de trabalho. 

O PFL não é apenas um curso, mas sim uma experiência que transforma positivamente a vida e a carreira dos participantes. Os resultados das edições anteriores mostram que os líderes se tornam mais confiantes, eficazes e inspiradores, capazes de alcançar resultados impressionantes.

O programa é voltado para sócios, fundadores, gestores, diretores e profissionais que procuram assumir posições de liderança estratégica. É ideal para quem quer melhorar as suas habilidades interpessoais, a produtividade, enfrentar desafios, liderar mudanças, desenvolver competências de comunicação, gestão de equipas, resolução de conflitos, tomada de decisão, entre outros. Além disso, os participantes terão a oportunidade de fazer networking com profissionais de diversas áreas.

O PFL oferece a chance de aprender com especialistas em liderança e gestão de negócios, por meio de sessões online e presenciais, atividades práticas e dinâmicas em grupo. O programa é estruturado de forma que os conhecimentos adquiridos possam ser aplicados imediatamente na vida profissional e pessoal dos participantes.

70 HORAS

Total de 70 horas de formação do programa

FORMAÇÃO PRÁTICA

Abordagem prática e interativa, utilizando teoria e exemplos práticos

DUPLA CERTIFICAÇÃO

Certificação Internacional + Certificação em Portugal

MATERIAIS

1.500 slides de conteúdo e mais de 200 folhas de exercícios e ferramentas

DESTINATÁRIOS DO PFL - PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

PARA QUEM É O PFL - PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA?

O PFL – Programa de Formação de Liderança é destinado a um público amplo e diversificado, incluindo sócios, fundadores, gestores, diretores e profissionais que procuram assumir posições estratégicas de liderança nas suas carreiras e empresas.

O programa é ideal para aqueles que procuram aprimorar as suas habilidades interpessoais, melhorar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e eficiência dos processos, enfrentar desafios e liderar a mudança organizacional. Resumidamente, este curso é para todos aqueles que têm como objetivo desenvolver competências de liderança, evoluir na carreira, comunicar melhor com pessoas e reduzir conflitos, conseguir liderar de forma mais capaz, bem como quem procura liderar a mudança organizacional.

O PFL oferece aos participantes a oportunidade de aprender com especialistas em liderança e gestão de negócios, por meio de sessões online e/ou presenciais, atividades práticas e dinâmicas em grupo. O programa é estruturado para os participantes aplicarem imediatamente os conhecimentos adquiridos nas suas vidas profissionais e pessoais.

O PFL é uma jornada abrangente de desenvolvimento de liderança que explora os fundamentos da liderança moderna num ambiente de negócios em constante evolução. Este programa inovador visa:

PRÉMIOS DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

LEADERSHIP DEVELOPMENT WINNER 2023

O PFL – Programa de Formação de Liderança foi um dos grandes vencedores dos Training Magazine Network Choice Awards de 2023, na categoria de Leadership Development

Esta categoria distingue os melhores Programas de Formação e/ou Desenvolvimento de Liderança a nível internacional. Dezenas de projetos se candidatam anualmente e somos a única empresa portuguesa com um título nesta network e uma das poucas a nível internacional com este galardão.

CERTIFICADOS DE CONCLUSÃO DO PFL

DUPLO CERTIFICADO

Duplo certificado na conclusão do programa, para reconhecer as suas realizações e aumentar a sua credibilidade profissional.

Estivemos presente no “The Leadership Awards 2023” em Londres, evento organizado pelo The Institute of Leadership do Reino Unido. O evento distinguiu as melhores empresas e líderes em diversas categorias, tendo sido uma excelente oportunidade para troca de experiência e conhecimento numa noite memorável. Destaque para a oportunidade de estarmos juntamente com o CEO do The Institute of Leadership, John Mark Williams, bem como o Jerome Goodluck e Diana Coada que têm sido fundamentais no apoio aos nossos alunos.

CONTEÚDO DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

O QUE VAI ENCONTRAR NO PFL

Antropologia e Biologia
Módulo 1

No 1º módulo do Programa de Formação de Liderança abordamos a origem e evolução da espécie humana, falando em antropologia, biologia e química, apresentando o objetivo da nossa espécie e, neste âmbito, dar a conhecer aquele que é o Círculo de Segurança de Simon Sinek. Adicionalmente, identificamos os 3 “C” de evolução bem como ficar a conhecer o Paradoxo do Ser Humano.
Damos a conhecer um pouco melhor a 
química do nosso corpo através da apresentação de conceitos como Endorfinas, Dopamina, Serotonina, Oxitocina e Cortisol. Ainda neste módulo abordaremos em algum detalhe como funciona o nosso cérebro e quais as suas divisões. Por fim, fecharemos o módulo apresentando um conceito novo criado por nós (Macro Consulting ®) e que tem o nome da TSO ® - Tríade de Sucesso Organizacional. 

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-01-antropologia-e-biologia
Cultura Organizacional: O coração da liderança
Módulo 2

No 2º módulo do Programa de Formação de Liderança vamos falar sobre o 1º elemento da TSO ® - a Cultura Organizacional – abordando as várias definições da mesma ao longo do tempo segundo vários autores. Em relação a este último, iremos focar-nos muito naquele que é o “pai da Cultura Organizacional” Edgar H. Schein, apresentando a framework detalhada criada pelo autor, designadamente definição, características e fases. De seguida, passamos a apresentar uma nova abordagem à cultura organizacional, mais moderna e adequada à realidade dos dias de hoje, dando a conhecer os alicerces fundamentais para a sua implementação, as características de boas culturas organizacionais, quais as suas componentes e, por fim, qual a sua importância, demonstrando-o através de estudos e através de um exemplo de uma empresa de referência nesta vertente (Southwest Airlines). Por fim, apresentamos vários modelos de avaliação de cultura organizacional, desde os tradicionais como o OCAI de Cameron e Quinn e a Teoria das Três Dimensões de Wallach, até aos modelos progressivos e novos modelos como o Denison Model of Organizational Culture da Denison Consulting e o Culture Alignment Framework de Spencer Stuart.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-02-cultura-organizacional-o-coracao-da-lideranca-1
Estratégia: O cérebro da liderança
Módulo 3

No 3º módulo do Programa de Formação de Liderança vamos falar sobre o 2º componente da TSO ®: a Estratégia. Aqui vamos abordar as suas definições, tanto as mais tradicionais e antigas como a cunhada por Sun Tzu no seu livro “Arte da Guerra”, apresentando a sua evolução até aos dias de hoje. Vamos partilhar algumas ideias relacionadas com a estratégia ao longo da história, focando-nos neste módulo sobretudo na apresentação detalhada dos 9 passos do planeamento estratégico nas organizações. Esses 9 passos são “visão”, “missão”, “valores”, “análise interna e externa”, “objetivos”, “metas”, “estratégias”, “táticas” e “monitorização” e escrutinamos a sua definição, ferramentas e exemplos para cada um deles ao longo de todo o módulo. Por fim, abordamos 6 (+1) importantes competências da Liderança Estratégica, deixando como suporte final ao mesmo modelos (templates) de ferramentas para utilização a este nível.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-03-estrategia-o-cerebro-da-lideranca
Líder: o corpo (e alma) da liderança
Módulo 4

No 4º módulo do Programa de Formação de Liderança falamos do 3º e último componente da TSO ®: o Líder. Apresentamos o conceito de liderança descrito por alguns grandes nomes desta área, procurando apresentar exemplos reais de líderes para identificarmos as suas características. A este nível, abordamos as três grandes questões dos grandes líderes – “Porquê”, “Como” e “O quê” – que constituem o Círculo Dourado ® que Simon Sinek criou no seu livro “Primeiro Pergunte Porquê”. Ainda relacionado com estas três poderosas perguntas, fazemos a distinção entre “Porquê” e “Causa Justa” e entre “Gestor” e “Líder”. Continuamos a abordar vários líderes e casos de sucesso, bem como apresentamos as 21 Leis da Liderança e as 5 dimensões da Liderança. Ainda neste módulo, vamos apresentar vários estilos e modelos de Liderança, como o Estilo de Liderança de Lewin (1939), a Teoria da Liderança Situacional de Hersey-Blanchard (1969), o modelo de Liderança Transformadora de Kouzes e Posner (1995), os 6 estilos de Liderança de Daniel Goleman (2002), o Full-Range Leadership Model (2010) e o Barrett Leadership Model (1997). Apresentamos brevemente as 10 competências de Liderança bem como os 7 níveis de liderança que serão a base dos próximos módulos, bem como lançamos uma questão final para reflexão.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-04-lider-o-corpo-e-alma-da-lideranca
10 Competências de Liderança
Módulo 5

Neste módulo a ênfase está nas 10 competências de liderança do líder: Comunicação, Inteligência Emocional, Adaptabilidade, Tomada de decisões, Pensamento estratégico, Trabalho de equipa, Delegar, Mentorar, Visão e Ética e integridade. Ao longo do módulo apresentamos em detalhe cada uma das competências, com conteúdo teórico e prático para se perceber em detalhe como desenvolver estas competências.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-05-10-competencias-de-lideranca
Autoliderança: o primeiro passo
Módulo 6

Tal como Sócrates dizia, “Nenhum homem pode liderar outros, que não podem liderar-se a si próprios”. Neste módulo apresentamos o primeiro nível de Liderança: a autoliderança. Começamos por apresentar a definição do conceito, desde o pioneiro na sua definição (Charles C. Manz em 1983) até a autores mais recentes como Du Plessis (2019). Ainda antes das definições "oficiais", fazemos uma viagem ao passado à Odisseia de Homero e aos tempos de Sócrates, Platão e Aristóteles (com destaque para este último). Após enfatizar os 3 pilares da autoliderança - Autocontrolo, teoria social-cognitiva e autodeterminação - apresentamos teorias e modelos de autoliderança bem como as 8 competências e aptidões essenciais para autoliderança. Dentro de cada uma destas, damos exemplos e ferramentas para aumentar a autoconsciência e aplicar, em pleno, a autoliderança.

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Liderança de Equipas
Módulo 7

Neste módulo abordamos a liderança de equipas e nada melhor do que começar por falar sobre os Chicago Bulls de Michael Jordan e Phil Jackson na década de 90. Analisamos como construir uma equipa de sucesso, tendo por base toda a teoria por detrás da TSO ®. Começamos por apresentar dados estatísticos relacionados com o engagement e motivação de recursos humanos nas organizações, baseados em estudos e artigos científicos que abordam esta temática. De seguida, focamo-nos nos 6 pilares da Liderança de Equipas: Visão, propósito e objetivos; identificação das funções e skills necessárias das equipas; recrutamento e seleção de pessoas; construção da dinâmica de equipa; definição de expectativas claras; e formação e desenvolvimento da equipa. Por fim, terminamos o módulo fazendo um paralelismo entre liderança de equipas no desporto e em organizações empresariais, com base nas 11 lições de Phil Jackson (ex-treinador da NBA dos Chicago Bulls e LA Lakers, detentor de 11 títulos de NBA).

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-07-lideranca-de-equipas
Liderança de Líderes
Módulo 8

Neste módulo falamos no 3º nível de liderança: a Liderança de Líderes. Fazendo a ponte com o módulo anterior, demonstramos que depois de dominarmos os conceitos de TSO ®, em particular no que concerne ao seu pilar “Liderança”, fica muito mais fácil encontrar o melhor caminho para liderar líderes. A este nível, damos destaque aos vários passos de liderança, enfatizando o PDL – Programa de Desenvolvimento de Liderança como principal caminho para o sucesso das organizações. Por fim, terminamos dando destaque às ferramentas da Barrett Values Centre ® fulcrais para líderes, mais concretamente: üLSA: Leader Self-Assessment, üLDR: Leadership. Development Report e üLVA: Leadership Values Assessment.

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Liderança de Organizações
Módulo 9

Neste módulo abordamos o 4º nível de Liderança: a Liderança de Organizações. A este nível estamos perante o nível mais holístico de liderança quando comparado com os abordados nos módulos anteriores. Aqui abordamos a importância da TSO ®, com particular ênfase para a visão e cultura organizacional. Falamos de temas e conceitos como o Clima Organizacional, a Teoria de Akerlof aplicada aos Recursos Humanos, MBWA, Cultura de Inovação, analogia e primeiros princípios, tipos de estrutura organizacional (mecanicista e orgânica), formas e estratégia de comunicação para todos os stakeholders, como criar e gerir uma cultura híbrida ou 100% online e ESG (Environmental Social Governance). Ao longo do módulo vamos partilhando definições bem como vários exemplos e estatísticas que, conjugadas com todo o conhecimento até ao momento, são a base fundamental para conseguir liderar organizações para o sucesso.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-09-lideranca-de-organizacoes
O novo mercado e modelos de negócio
Módulo 10

Neste módulo abordamos uma perspetiva sobre aquilo que é o novo mercado e modelos de negócio. Abordamos conceitos como o Futurismo, designadamente a dicotomia do futuro bem como o cone do Futuro. Ao longo do módulo vamos partilhando vários conceitos e exemplos, designadamente o conceito de exploradores, pioneiros e early settlers, bem como a lei do movimento de Hemingway, lei de Amara, lei de Moore, weak signals e strong signals, a inteligência artificial (Ex: Caso ChatGPT) e outras tecnologias como 5G, IoT, machine learning, blockchain, realidade virtual e aumentada, metaverso, carro autónomo, entre muitos outros. Analisamos as características de modelos de negócio do passado, do presente e do futuro, focando-nos no caminho para obter vantagens competitivas. Exploramos algumas abordagens conservadoras e ultrapassadas como a de Milton Friedman e o caminho futuro caracterizado pela Sustentabilidade, Inovação e Responsabilidade Social. Exploramos alguns conceitos nestas vertentes, tal como a Economia Doughnut, Economia Circular, ESG, entre outras. Por fim, terminamos com a partilha do Business Model Canvas para poderem usar.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-11-o-futuro-do-trabalho
O Futuro do Trabalho
Módulo 11

Neste módulo abordamos o Futuro do Trabalho. Para compreendermos o Futuro, fazemos uma viagem ao passado, mais concretamente com as 3 revoluções industriais e a realidade do passado. Posteriormente, conhecemos o presente com vários exemplos de projetos inovadores e distópicos que já existem no presente e que irão ter ainda mais impacto no futuro.. Por fim, falamos de previsões e projetos previstos para o futuro. Partilhamos quais as tendências de trabalho futuro e de que forma impactarão a liderança de equipas, líderes e organizações.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-11-o-futuro-do-trabalho
Liderar a Mudança Organizacional
Módulo 12

No 12º e último módulo do curso, começamos por definir a palavra “mudança”, falando sobre o passado recente da pandemia que obrigou à mudança. Mas porque precisamos de mudança? É a questão que lançamos e respondemos abordando temáticas como sobrevivência da espécie e melhoria contínua, falando sobre Kaizen e Ciclo PDCA. Falamos sobre o ambiente VUCA e abordamos a distinção entre Change Management (Gestão da Mudança) e Change Leadership (Liderança da Mudança). Por fim, terminamos o módulo apresentando 3 modelos de Liderança da Mudança e alguns exemplos de sucesso.

PFL-Programa-de-Formacao-de-Lideranca-Modulo-12-liderar-a-mudanca-organizacional

BÓNUS EXCLUSIVOS

BÓNUS EXCLUSIVOS PARA QUEM FIZER PARTE DO PFL

MÓDULO: SEMANA DE 4 DIAS

WEBINAR: LIDERANÇA NAS PME

SEMANA LIDERANÇA DO ZERO

WEBINAR: OS CUSTOS DA MÁ LIDERANÇA

WEBINAR: 21 LEIS DA LIDERANÇA

Não perca a oportunidade de potencializar ainda mais o seu desenvolvimento como líder!
Inscreva-se agora no nosso PFL – Programa de Formação de Liderança e receba de oferta estes módulos bónus.
Após a promoção Early Bird, estes módulos estarão disponíveis a preços individuais. Aproveite essa oferta exclusiva enquanto pode.

O PFL – Programa de Formação de Liderança foi desenvolvido com a intenção de ajudar líderes e empresários a alcançarem o seu potencial máximo. Acreditamos no poder de transformação que a liderança pode ter numa empresa ou organização e queremos apoiá-lo nessa jornada.

Estamos tão confiantes na qualidade e eficácia do nosso programa que oferecemos uma garantia de reembolso de 30 dias sem condições. Isso significa que, se por qualquer motivo não estiver satisfeito com o programa durante esse período, basta solicitar o reembolso e faremos o reembolso sem quaisquer perguntas ou exigências.

Sabemos que a tomada de decisão pode ser difícil, especialmente quando se trata de investir tempo e dinheiro num programa de formação. É por isso que queremos que se sinta completamente seguro na sua escolha. 

A decisão é toda sua, mas o risco é todo nosso. Se está pronto para alcançar o seu potencial de liderança e impulsionar o crescimento na sua empresa, o PFL – Programa de Formação de Liderança está aqui para ajudá-lo.

CONVIDADOS ESPECIAIS

CONFIRMAÇÕES PARA AS SESSÕES PERSONALIZADAS

Fundadores & CEO | “Palhaços D’Opital”

Co-Founder & CEO | “Teach For Portugal”

Co-Founder & CEO | “Consumers Trust”

TESTEMUNHOS

A OPINIÃO DOS NOSSOS ALUNOS

2ª turma do Programa de Formação de Liderança

PLANOS DE ADESÃO

QUAL O PLANO QUE DEVE ESCOLHER

PLANO

CURSO

CURSO + TURMA

À MEDIDA

23 Horas de Conteúdo em vídeo

+ 20 horas de Aulas em Direto (online e/ou presencial)

1500 slides de Conteúdo + 200 folhas de Exercícios e Ferramentas

Sessões Personalizadas com Convidados Especiais (ao vivo)

Oferta – Personal Value Assessment (PVA) ®

Oferta – 1ª Anuidade “The Institute of Leadership”

25% Desconto no Programa de Mentoria “Alpha Leader”

Acesso gratuito aos eventos “Leadership Talks”

Oferta – Módulos Bónus

Duplo Certificado (Certificação Internacional “The Institut” + Certificação Macro Consulting)

Acesso Vitalício

Grupo Privado

PLANOS

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA

CURSO

797 + IVA
  • 23 horas de conteúdo em vídeo para ver quando e onde quiser
  • +1.500 slides de Conteúdo e +200 folhas de Exercícios e Ferramentas
  • Dupla Certificação (Certificação Internacional + Certificação Macro)

CURSO + TURMA

3ª turma inicia a 16/01/2023
997 + IVA
  • 23 horas de conteúdo em vídeo para ver quando e onde quiser
  • + 20 horas de aulas em direto com formador e convidados especiais
  • Acesso a sessões ao vivo e conteúdo exclusivo de convidados especiais
  • +1.500 slides de Conteúdo e +200 folhas de Exercícios e Ferramentas
  • Dupla Certificação (Certificação Internacional + Certificação Macro)
MAIS VENDIDO

À MEDIDA

Sob Consulta
  • Orientado para empresas, organizações, universidades e entidades no geral que queiram acesso a conteúdo sobre Liderança para grupos personalizados.

FORMADOR

SÉRGIO SALINO

PEÇA MAIS INFORMAÇÕES

A FORMAÇÃO QUE CAPACITA LÍDERES PARA UM FUTURO DE SUCESSO

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FAQ'S

PERGUNTAS FREQUENTES

Sim, após a conclusão do PFL – Programa de Formação de Liderança irá ter acesso a um duplo certificado: um emitido pela Macro Consulting e um emitido pelo The Institute of Leadership do Reino Unido.

Poderá solicitar os mesmos através da própria plataforma e/ou através do email [email protected].

O acesso ao Programa de Formação de Liderança é feito totalmente online, através da plataforma de aulas, dentro deste website.

O acesso à plataforma pode ser feito após se tornar membro oficial da TRIBO DE LÍDERES® bem como através da compra do PFL – Programa de Formação de Liderança.

Após confirmar a sua inscrição e/ou compra, iremos enviar-lhe um e-mail com os seus dados de acesso.

Se tiver algum problema com o acesso ou alguma questão em geral, envie-nos um e-mail para [email protected].

As sessões online e em direto do PFL, são uma mais-valia para os participantes, na medida em que lhes permite rever alguns pontos dos módulos, colocar questões e esclarecer as mesmas, bem como fomentar o trabalho de grupo e networking entre os participantes.

Estas sessões são 100% opcionais, ou seja, cada participante pode decidir se vê interesse na participação nas mesmas. 

Caso opte por “apenas” fazer o curso cujas aulas estão pré-gravadas e são colocadas na plataforma, pode fazê-lo. Quando, onde e como quiser.

Alguma questão que surja, envie-nos um e-mail para [email protected].

Não, as sessões em direto são 100% opcionais. Pode escolher ver o Programa de Formação de Liderança quando, como e onde quiser. No entanto, de forma 100% opcional, caso queira ter uma experiência imersiva com outros líderes, pode participar no curso no modelo de turma e assistir às 12 sessões online e em direto com outros participantes do Programa de Formação de Liderança. 

Para a compra do PFL – Programa de Formação de Liderança bem como para o investimento como membro da TRIBO ou TRIBO ALPHA, pode efetuar o pagamento através de vários métodos de pagamento tais como transferência bancária, cartão de crédito, Multibanco, PayPal, entre outros.

Adicionalmente, dar-lhe nota que a maioria dos produtos beneficia de condições flexíveis de pagamento bem como descontos na compra a pronto pagamento.

Sim. Ao adquirir o PFL – Programa de Formação de Liderança, caso não fique satisfeito com o produto, poderá pedir um reembolso total do seu investimento durante um período de 30 dias após a compra, sem questões.

Terá acesso vitalício ao mesmo.

Pode consultar quando quiser, todo o conteúdo do programa e bónus, já que estes continuarão disponíveis para visualização para os participantes.