O Salto da Liderança | 027: O Manifesto da Liderança
Olá, Astronauta 🖖🧑🚀.
Se me tens seguido, sabes que tenho estado ausente.
E a verdade é que faz bem parar. Faz bem interromper o piloto automático, deixar de fazer sempre o mesmo e dar espaço para que novas ideias e projetos possam nascer.
Confesso-te: estou a viver uma fase única.
Sinto-me melhor do que alguma vez me senti. E talvez por isso me sinta com grandes pitadas de loucura – aquela loucura boa, que reconheço como a versão mais autêntica de mim.
Para entenderes melhor este estado, recomendo-te o livro O Mito do Normal, de Gabor Maté, sobretudo os últimos três capítulos – mas lê tudo 😃!. É aí que ele fala de algo a que chama “Plenitude”. De tudo o que já li e vivi, é talvez aquilo que todos procuramos. No meu caso, sinto que estou cada vez mais próximo disso.
Essa seria uma longa conversa, que podemos ter um dia. Mas hoje quero partilhar o que esta sensação de plenitude e autenticidade me trouxe: a vontade de criar algo diferente. E, no seguimento disso, de te fazer um convite.
Vivemos tempos paradoxais. Nunca tivemos tanta tecnologia para nos conectar, e nunca estivemos tão desconectados. Nunca houve tantas formações sobre liderança, e nunca vimos tanta ausência dela nos lugares que mais a exigem. Nunca se falou tanto em “cultura organizacional”, e nunca se confundiram tanto slogans de parede com comportamentos reais.
Este é o nosso tempo. Um tempo em que o “líder” é muitas vezes confundido com quem manda mais alto, com quem aparece mais vezes, com quem assina o contrato ou ocupa a cadeira maior da administração.
Mas a liderança não é – e nunca foi – uma questão de cargo. É uma questão de humanidade.
Olhamos em volta e vemos chefes que confundem autoridade com autoritarismo. Vemos empresas que falam em valores, mas medem tudo apenas em KPI e relatórios trimestrais. Vemos equipas que se escondem atrás de reuniões intermináveis, porque não têm segurança para comunicar entre si, dizendo a verdade.
Foi por isso que sentimos necessidade de criar um manifesto. Não um conjunto de regras de bolso, mas uma declaração de princípios. Uma forma de mostrar que existe uma outra forma de liderar – que em boa verdade não é assim tão nova. É feita de ciência, prática e sabedoria antiga. É o que tem dado os melhores resultados, há milhares de anos.
O Manifesto reúne várias ideias que iremos apresentar no próximo dia 19 de setembro. Mas, para abrir o apetite, deixo-te uma delas. Talvez soe “radical” para alguns: toda a gente pode ser líder.
Ser líder não é ter cargo. É ter coragem. É colocar as pessoas acima dos processos. É praticar a empatia e a vulnerabilidade como superpoderes. É ensinar a ir sem nós, porque o verdadeiro legado de um líder não é o que faz, mas o que continua a ser feito depois.
Muito haverá a dizer sobre isto. Para já, digo-te apenas que este é o Manifesto da Liderança da Tribo de Líderes. E queremos partilhá-lo contigo.
No próximo 19 de setembro, vamos reunir pessoas que acreditam que a liderança pode ser mais humana, mais consciente e mais transformadora. Não será apenas mais um evento. Será um espaço de encontro, de reflexão e de futuro.
👉 Marca já na tua agenda: 19 de setembro. Vem fazer parte deste manifesto vivo. Porque a liderança que o mundo precisa não virá dos outros. Virá de nós. De ti.
Inscreve-te aqui: https://tribodelideres.com/evento-manifesto-da-lideranca/.
Abraço, 🧑🚀
Sérgio
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A Certificação Internacional em Liderança Certificação Internacional em Liderança (PFL) é uma iniciativa inovadora e única oferecida pela Macro Consulting ®️, duplamente premiado com o prémio de Leadership Development da Training Magazine Network.
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Este programa é composto por um total de mais de 50 horas de formação teórica e prática, abrangendo uma ampla variedade de vertentes da Liderança, que vão desde a cultura organizacional até à influência e comunicação.
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A Certificação Internacional em Liderança é uma excelente oportunidade para aqueles que queiram ser melhores líderes, para profissionais que querem alavancar as suas carreiras, para pessoas que queiram assumir uma posição estratégica de liderança e também para quem queira apenas melhorar o seu desenvolvimento pessoal.
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