O Salto da Liderança | 013: Os 13 Azares que todos os Líderes precisam de ter
Olá, Astronauta 🖖🧑🚀!
Desde pequenos, ensinavam-nos a temer o número 13.
Diziam que era azarado…
Que devia ser evitado…
Mas e se, na verdade, o 13 fosse um número de crescimento? E se, em vez de um presságio de má sorte, fosse um lembrete de que o azar faz parte do caminho?
A liderança não se mede pelo número de sucessos acumulados. Mede-se pela forma como alguém responde ao infortúnio.
Os verdadeiros líderes não são aqueles que nunca tiveram azar. São aqueles que aprenderam com os seus azares e usaram essas lições para crescer.
Por isso, este artigo é para aqueles que já passaram por momentos de puro azar.
Para aqueles que têm medo do desconhecido.
Para aqueles que acreditam que precisam de parecer sempre no controlo.
Hoje, vamos explorar os 13 azares que todos os líderes precisam de ter para se tornarem verdadeiramente impactantes.
Azar #01: O primeiro grande erro
O primeiro erro “sério” dói.
Este é aquele que te faz questionar se realmente és bom/boa no que fazes.
Pode ser uma decisão errada, uma palavra mal colocada, uma escolha que fez a tua equipa perder tempo, dinheiro ou motivação.
Mas, na verdade, este erro é fundamental. Porquê? Porque se nunca erraste, nunca arriscaste o suficiente!
“Oh Sérgio, ai vale estouros!?” – pareceu-me ouvir alguém perguntar.
A verdade dói mas faz parte! 🥸
O primeiro azar não é um sinal de incompetência mas, antes sim, um sinal de que estás a liderar.
O que importa não é o erro em si, mas o que aprendes com ele.
Azar #02: Não saber dizer “Não”
Um dos primeiros desafios da liderança (e da vida!) é aprender a gerir o tempo e a energia.
No início, queremos dizer “sim” a tudo.
Aceitamos todos os projetos, todas as reuniões, todas as solicitações.
Queremos agradar a todos.
Até que percebemos que dizer “sim” a tudo significa não ter tempo para o que realmente importa.
Os líderes eficazes não tentam ser super-heróis ou super-heroínas.
Estes aprendem a dizer “não” para poderem dizer “sim” ao que realmente faz a diferença.
Azar #03: Confiar na Pessoa errada
Todos passamos por isto.
Todos, sem exceção, damos oportunidades a pelo menos uma pessoa que, através das suas atitudes, faz por não merecer isto.
Acreditamos em alguém que nos trai ou que nos desilude.
E a dor de ser enganado pode ser avassaladora.
Mas a grande lição é a seguinte:
➡️ Confiar faz parte da liderança.
E aprender a confiar nas pessoas certas também.
Cada erro nesta área ensina-nos a avaliar melhor o caráter, a intuição e os sinais de alerta que ignorámos.
E, a este nível recomendo-te uma frase de Zirtaeb Onamaac que, acredito, vai fazer-te ter a felicidade de um peixinho dourado:
É loucura odiar todas as rosas porque uma te espetou.
Azar #04: Delegar tarde demais
Há um momento na vida de todo o líder em que percebe que não pode fazer tudo sozinho.
Esse momento, muitas vezes, chega tarde demais.
Tenta-se carregar tudo às costas até que o peso se torna insustentável.
Os líderes de excelência aprendem que delegar não é fraqueza – é estratégia.
Não se trata de largar responsabilidades, mas de criar espaço para aquilo que só eles podem fazer.
Azar #05: Ignorar um Problema até ser tarde demais
Todos já vimos pequenos problemas crescerem até se tornarem crises.
Muitas vezes, por medo do confronto ou por acharmos que “vai resolver-se sozinho”, deixamos andar.
Mas problemas ignorados não desaparecem – crescem.
Os líderes mais eficazes aprendem a enfrentar os problemas quando ainda são pequenos, em vez de esperar que se tornem incontroláveis.
Azar #06: Focar-se demasiado nos Resultados e esquecer as Pessoas
Sim, os resultados importam.
Mas se a tua obsessão pelos números faz com que te esqueças de quem realmente move a empresa – as Pessoas –, então estás a perder de vista o que realmente importa.
Líderes que só veem métricas criam culturas de medo.
Líderes que equilibram resultados com empatia criam culturas de crescimento.
Azar #07: Não ser claro na Comunicação
Um líder que comunica mal gera equipas confusas.
Expectativas mal definidas criam frustração.
Objetivos vagos levam a falta de direção.
A clareza na comunicação é uma das armas mais poderosas de um líder.
E muitas vezes, só aprendemos isso depois de falharmos ao comunicar algo importante.
Azar #08: Evitar conversas difíceis
Dar feedback negativo/construtivo, despedir alguém, enfrentar um colega que não está a cumprir… são momentos desconfortáveis.
Muitos líderes evitam essas conversas até não haver alternativa.
Mas quanto mais tempo passa, pior se torna.
Os grandes líderes aprendem que a coragem para ter conversas difíceis cedo pode evitar grandes problemas no futuro.
Azar #09: Acreditar que tens de ter todas as Respostas
No início, muitos líderes sentem que precisam de parecer infalíveis.
Sentem que admitir que não sabem algo os tornará fracos.
Mas a verdade é o contrário: os melhores líderes são aqueles que sabem dizer “não sei, vamos descobrir juntos”.
Azar #10: Trabalhar até à Exaustão
A cultura do “trabalha mais, dorme menos” está enraizada na nossa sociedade.
Mas a verdade é que líderes exaustos tomam piores decisões, perdem criatividade e acabam por prejudicar as suas equipas.
O descanso não é um luxo – é uma necessidade humana.
Azar #11: Esperar que a motivação venha de fora
Muitos líderes caem na armadilha de esperar que algo ou alguém os motive.
Mas a motivação externa nunca é suficiente.
Os grandes líderes aprendem a encontrar propósito no seu trabalho e a criar sistemas que os mantêm disciplinados, mesmo quando a motivação desaparece.
Azar #12: Tentar controlar tudo
Quanto mais tentamos controlar cada detalhe, mais nos tornamos o “gargalo” da equipa.
O verdadeiro papel do líder não é controlar tudo – é capacitar os outros para que possam liderar também.
Azar #13: Ter medo de falhar (ou ter azar!)
E aqui está o maior azar de todos: o medo de falhar (ou de ter azar!).
Muitos evitam tomar riscos por receio do erro.
Mas o erro não é o fim – é o início da aprendizagem.
Os líderes que deixam o medo controlar as suas decisões acabam por não decidir nada.
E um líder que não decide não está a liderar.
Conclusão: O azar é o caminho!
O número 13 pode ser visto como azar.
Mas na liderança, o verdadeiro azar é nunca ter azar, porque isso significa que nunca tentaste algo verdadeiramente grande.
Cada um destes 13 azares não é um sinal de fraqueza – é um passo necessário para a construção de um/a líder forte, humano/a e preparado/a para qualquer desafio.
A pergunta que se impõe é:
➡️ Estás disposto/a a aprender com os teus azares ou vais deixá-los definir-te?
Um abraço, 🧑🚀.
Sérgio
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