O Salto da Liderança | 010: Legado – A Liderança depois de Mim

Olá, Astronauta 🖖🧑🚀!

A semana passada escrevi sobre a minha Morte, criando o meu texto de despedida. E, no seguimento desse artigo, mantendo ainda um tom melancólico e pensativo, escrevo-te sobre Legado.

Legado: A Liderança depois de Mim

Um dia, alguém dirá a tua última palavra por ti.

O teu nome surgirá numa conversa, num corredor, num jantar, e nesse instante será definida a tua verdadeira marca no mundo. Não pelo que disseste de ti, mas pelo que os outros dirão quando já não puderes corrigir ou acrescentar nada.

A questão é simples: quando já não estiveres, o que fica?

Liderar não é apenas conquistar, gerir ou influenciar. É, acima de tudo, plantar sementes que continuem a crescer quando já não fores tu a regá-las.

Mas nem toda a liderança deixa um legado…

Há líderes que constroem impérios de areia, estruturas que desmoronam ao menor sopro do tempo. Outros, porém, edificam algo que transcende a sua própria presença.

O que fica depois de ti?

Não importa se lideras uma empresa, uma equipa, um projeto, uma família ou a tua vida. O teu impacto não é medido pelos cargos que ocupaste ou pelas decisões que tomaste, mas sim pelo que as pessoas sentem e alcançam depois de se cruzarem no teu caminho.

Pergunta-te:

• Se amanhã desaparecesses, o que aconteceria? O que construíste aguentaria sem ti?
• Foste um líder que elevou os outros ou alguém cujo nome é sinónimo de alívio por já não estar?
• Deixaste sucessores ou apenas seguidores?

Porque a verdade é esta: um líder fraco cria dependência; um líder forte cria continuidade.

O teu impacto pode ser imediato, mas o verdadeiro teste está no que acontece depois. Os grandes líderes não precisam de estar presentes para que o seu trabalho continue. Eles moldam culturas, inspiram mentalidades e criam estruturas que resistem ao tempo.

O teu legado pode ser um nome numa placa de reconhecimento ou pode ser algo muito maior: um conjunto de pessoas que se sentem melhores porque passaram pelo teu caminho.

Tal como um efeito dominó…

Construir um legado de liderança exige um compromisso contínuo com as pessoas que te rodeiam. Significa investir nelas, ensiná-las, prepará-las para caminhar sem ti. Significa também dar autonomia, confiar que podem tomar decisões e traçar o próprio caminho.

Um/a líder não cria apenas seguidores, cria líderes. E isso só acontece quando existe um propósito claro, algo que sobrevive para além da sua presença.

Mais do que discursos ou grandes gestos, o verdadeiro legado está no impacto invisível, no exemplo vivido, na mudança que provocaste nos outros sem precisar de ser lembrado/a a cada instante.

No fim, não são as tuas vitórias que contam, mas aquilo que sobrevive a ti.

Se morresses amanhã, o que ficaria?

Um abraço, 🧑🚀.

Do teu eterno,

Sérgio

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