O que Brave – Indomável da Disney nos ensina sobre Liderança (e não só)

Olá, malta!

Hoje trago-vos um filme da Disney que é uma verdadeira ode à coragem, à autenticidade e à relação entre tradição e mudança: Brave – Indomável.

Esta história transporta-nos para as Highlands da Escócia, onde seguimos Mérida, uma princesa que não se encaixa nos moldes tradicionais e que luta para definir o seu próprio destino. Mas este filme não é apenas sobre arco e flecha ou cabelos ruivos ao vento (embora isso ajude 😅).

Brave ensina-nos lições valiosas sobre liderança, liberdade e relações familiares. E hoje quero destacar três personagens que brilham nesta aventura: Mérida, Rainha Elinor e o Rei Fergus.

Vamos então explorar juntos as mensagens poderosas deste filme!

🏹 Mérida: A Coragem de Escolher o Próprio Destino

Mérida é uma jovem determinada que recusa o destino que lhe tentam impor. Enquanto todos esperam que ela se case para fortalecer alianças entre os clãs, ela desafia as tradições e luta pelo direito de decidir o seu próprio caminho.

“O nosso destino vive dentro de nós. Só tens de ser corajoso o suficiente para o ver.”

A jornada de Mérida ensina-nos que:

Ser líder nem sempre significa seguir as regras. Às vezes, é preciso questionar o que nos dizem ser “o caminho certo”.
A coragem não é apenas sobre enfrentar batalhas, mas sobre sermos fiéis a nós mesmos.
O destino não está escrito – nós moldamo-lo com as nossas escolhas.

Na vida e na liderança, quantas vezes aceitamos caminhos porque nos dizem que “é assim que deve ser”? Mérida ensina-nos que ter coragem para desafiar tradições pode ser o primeiro passo para criar mudanças significativas.

👑 Rainha Elinor: A Sabedoria de uma Liderança Equilibrada

A Rainha Elinor representa o lado racional e estruturado da história. Enquanto Mérida quer liberdade, Elinor quer garantir a estabilidade do reino. No início, parecem duas forças opostas, mas ao longo do filme percebemos que liderança e tradição podem coexistir com inovação e mudança.

“A força de uma rainha não está apenas nas suas palavras, mas na sua capacidade de escutar.”

Elinor ensina-nos que:

Um bom líder ouve antes de impor regras. O verdadeiro impacto vem da capacidade de equilibrar tradição com adaptação.
Mudança não significa destruir o passado, mas sim reinterpretá-lo para o futuro.
Resistir à mudança por medo pode gerar mais conflito do que aceitá-la com abertura.

Muitas vezes, a resistência à mudança vem de um lugar de preocupação, não de teimosia. Elinor aprende a ver a perspetiva da filha, e Mérida percebe que nem tudo precisa de ser rejeitado para criar o próprio caminho.

🏴‍☠️ Rei Fergus: Liderança Pelo Exemplo e Espírito de Equipa

O Rei Fergus, pai de Mérida, é o oposto da rainha em termos de personalidade – impulsivo, divertido e movido pela emoção. Mas ele também representa algo essencial: um líder que não se leva demasiado a sério, mas que sabe quando é hora de proteger e inspirar.

“Um rei não governa sozinho. O verdadeiro poder está na força do seu povo.”

Fergus ensina-nos que:

Liderança não precisa de ser rígida – um pouco de humor pode unir as pessoas.
A proteção não é apenas física, mas também emocional – dar espaço para os outros crescerem é uma forma de proteção.
O respeito não vem do título, mas da forma como tratamos os outros.

O Rei Fergus lembra-nos que ser líder não significa ser perfeito, mas sim saber equilibrar força com empatia.

🔥 Tradição vs. Mudança: Como Encontrar o Equilíbrio?

Um dos temas centrais de Brave é a luta entre tradição e evolução. Mérida quer quebrar as regras, Elinor quer mantê-las. Mas a verdadeira solução surge quando ambas encontram um meio-termo: honrar o passado sem medo de inovar.

Esta lição é fundamental para qualquer líder ou profissional:

Mudança e tradição não são opostos – podem coexistir.
Grandes transformações acontecem quando há diálogo e compreensão.
O futuro não precisa de apagar o passado – pode ser uma extensão dele.

Se pensarmos bem, esta é uma mensagem essencial para qualquer empresa, equipa ou até família que enfrenta momentos de transição.

💙 O Poder da Relação Entre Pais e Filhos

Apesar de Brave ser uma história sobre liderança e coragem, no fundo, é também uma história sobre a relação entre mães e filhas. O conflito entre Mérida e Elinor é algo com que muitas pessoas se identificam – a luta entre gerações, entre expectativas e desejos individuais.

Mas no final, ambas aprendem a ver o mundo pelos olhos uma da outra, provando que o verdadeiro amor não está em controlar, mas em apoiar.

“O amor não significa concordar sempre, mas sim respeitar as diferenças.”

Na vida e na liderança, esta lição aplica-se a qualquer relação:

Ouvir o outro é a chave para qualquer relação saudável.
O respeito vem antes do acordo – podemos não concordar, mas ainda assim apoiar.
A melhor forma de influenciar alguém é pelo exemplo, não pela imposição.

🌟 **Conclusão: O que Brave – Indomável nos ensina sobre liderança e a vida**

Brave é uma história sobre coragem, identidade e equilíbrio entre tradição e inovação. Aqui estão as principais mensagens que podemos levar deste filme:

O teu destino está nas tuas mãos. Não esperes que alguém decida por ti.
Um bom líder sabe equilibrar tradição e mudança. Honra o passado, mas não temas inovar.
O respeito mútuo transforma conflitos em crescimento.
Ser corajoso não significa não ter medo – significa agir apesar dele.
As melhores relações constroem-se com diálogo, não imposição.

Se ainda não viste Brave – Indomável, recomendo que o faças. Além de uma animação deslumbrante, tem uma mensagem poderosa sobre o verdadeiro significado de ser “indomável”.

E tu, qual foi a tua lição favorita deste filme? Na próxima semana, trago mais um clássico para refletirmos juntos!

Um abraço,
Sérgio Salino