Mentir ou Não Mentir: O impacto da Verdade na Liderança
Olá, Tribo👋 .
Sou um fã da The Walt Disney Company e, face à minha incrível infância, tive a sorte de ver muitas vezes todos os filmes, incluindo o Pinóquio que dá origem à foto de capa deste artigo.
Para quem ainda não viu o mesmo, ou porque estiveram hibernados nos últimos 80 anos, ou porque vivem em Marte, ou porque estiveram hibernados 80 anos em Marte, faço-vos já um resumo.
“Pinóquio” é uma história clássica da literatura infantil escrita por Carlo Collodi e adaptado para cinema pela The Walt Disney Company. A história tem como personagem principal um boneco de madeira chamado Pinóquio que ganha vida através de um desejo do seu criador, Gepeto. O Pinóquio tem o sonho de se transformar num menino de verdade, tendo um problema peculiar: sempre que conta uma mentira, o seu nariz cresce. Isso torna-se uma metáfora visual para as suas mentiras.
Mas o que tem o Pinóquio a ver com Liderança?
Se o leitor se questiona o porquê de utilizar um boneco de madeira como inspiração para o artigo da Newsletter “Tribo de Líderes” desta semana, já lhe explico.
Em boa verdade, a inspiração surgiu de uma carta de 1º aniversário de uma pessoa especial que escrevi esta semana mas é mais fácil usar o Pinóquio, já que este tem as costas largas, costas essas feitas com madeira de pinheiro pelo seu pai Gepeto.
Mentir ou não mentir: eis a questão.
A frase é do William Shakespeare. Ou, se não é, podia ser.
Se o próprio me fizesse esta questão, eu não tinha dúvidas quanto à resposta certa que, para mim, é o único caminho a seguir. O caminho não apenas enquanto líder mas igualmente enquanto cidadão, pai, filho, treinador, atleta, professor, aluno, entre outros cargos que desempenho ou já desempenhei no passado.
Em boa verdade, acredito piamente que só há um caminho que honra o Contrato Social que o Simon Sinek menciona no incrível livro “Líderes comem por último” e que, no final do dia, é a estrada que assegura que a confiança e credibilidade que temos aos olhos dos outros não se desvanece.
Para os mais distraídos, essa estrada não tem o nome de EN222. Essa é a que liga o Peso da Régua ao Pinhão e pese embora seja um dos percursos mais bonitos que se pode fazer, não gera confiança nos que convosco a percorrem.
A estrada que vos falo é a Estrada da Verdade e é a única que interessa na Liderança.
Estrada da Verdade: a única que interessa aos Líderes
Na Estrada da Verdade, não existem atalhos nem desvios. É um caminho que se estende diante de todos os líderes, desafiando-os a trilhá-lo com integridade e coragem. Enquanto muitos podem ser tentados a procurar rotas mais curtas ou a desviar-se da verdade na procura por objetivos imediatos, os líderes verdadeiros compreendem que a estrada recta é a única que interessa.
Gosto de ver a verdade como uma bússola que guia os líderes. Esta ilumina o caminho, revelando as escolhas corretas e os princípios a seguir. Líderes que se comprometem com a verdade têm a confiança como aliada constante. As suas palavras e ações são um reflexo genuíno dos seus valores, e isso ressoa com as suas equipas e seguidores.
Ao longo da Estrada da Verdade, os líderes enfrentam testes constantes da sua integridade. Momentos desafiadores podem surgir, tentando-os a seguir atalhos, a encobrir erros ou a sucumbir à pressão externa. No entanto, aqueles que permanecem firmes na procura implacável da verdade emergem como modelos de liderança respeitáveis e admiráveis.
A verdade também é uma ponte para a autenticidade. Líderes autênticos são aqueles que não têm medo de mostrar a sua vulnerabilidade, reconhecendo erros e falhas quando necessário. Estes compreendem que a perfeição é uma ilusão, e a honestidade sobre as suas imperfeições cria laços mais fortes com suas equipas.
Por fim, a Estrada da Verdade também é o caminho para a construção da confiança, um dos pilares fundamentais da liderança eficaz. Quando os líderes são consistentemente verdadeiros nas suas palavras e ações, ganham a confiança da suas Pessoas. E essa confiança é um tesouro inestimável que permite a colaboração, a inovação e o crescimento sustentável.
A mentira acaba com a confiança e, quando isso acontece, a reputação de um líder pode ser manchada irremediavelmente. Uma vez perdida, a confiança é difícil de recuperar.
Mesmo que, ao contrário do Pinóquio, não nos cresça o nariz, parece-me fácil a decisão. No final de contas, mentir ou não mentir é uma decisão. Qual é a sua?
Abraço, Tribo.
Sérgio Salino
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