DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Desenvolvemos líderes e organizações através de experiências transformadoras, desenhadas à medida de quem está pronto para crescer com intenção. Combinamos prática, reflexão e ferramentas robustas para que a evolução seja real, aplicada e duradoura.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Desenvolver liderança é transformar a organização.
Liderança não é um cargo. É uma forma de pensar, agir e influenciar.
E quando queremos mudar uma organização, é pela liderança que começamos.
O que propomos não é uma formação solta ou um plano genérico. É um percurso integrado de desenvolvimento com impacto real em líderes, equipas e cultura.
Diagnosticamos onde estás, redesenhamos com clareza o que queres construir e acompanhamos todo o processo. Trabalhamos com ferramentas sérias e com metodologias práticas, mas é o desenho estratégic, que é feito contigo, que garante resultados.
Desenvolver liderança na tua organização pode significar:
- Reposicionar a cultura e os valores vividos
- Alinhar discurso e comportamento da liderança
- Criar coerência entre visão, estratégia e pessoas
- Aumentar a confiança, responsabilidade e colaboração
- Formar líderes com clareza, presença e impacto
Liderar é sempre uma escolha. E preparar líderes para fazer essa escolha, com intenção, é o que sabemos fazer.
Porque quando a liderança muda, tudo muda.
E quando a organização se desenvolve com consciência, o impacto multiplica-se.
O nosso Programa de Desenvolvimento de Liderança, conta com 7 fases.
Avaliação do contexto, necessidades e desafios atuais para definir uma intervenção alinhada com os objetivos estratégicos da organização.
Co-construção de uma visão clara sobre o modelo de liderança, valores e cultura desejada, assegurando alinhamento entre todos os níveis da organização.
Avaliação de lideranças, através de entrevistas e da utilização de ferramentas como EQ-i 2.0, EQ 360, Everything DiSC®, MSCEIT2 e Barrett Values Centre® para mapear forças e áreas de desenvolvimento.
Formação prática e intensiva com base na Certificação Internacional em Liderança, desenhada à medida da realidade dos líderes e dos desafios organizacionais.
Sessões individuais ou em grupo para consolidar aprendizagens, refletir sobre a prática e estimular o desenvolvimento contínuo.
Aplicação no terreno dos conceitos, ferramentas e dinâmicas exploradas, com foco em impacto real e mensurável.
Medição de resultados, recolha de feedback e reformulação contínua de práticas de liderança e desenvolvimento interno.
QUERO SABER MAIS SOBRE
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Se queres perceber melhor como funciona o nosso trabalho de Desenvolvimento de Liderança, como adaptamos os programas à tua realidade ou de que forma esta abordagem pode ajudar a tua organização a evoluir, fala connosco.
Teremos todo o gosto em ouvir o teu contexto, partilhar ideias, tirar dúvidas e desenhar contigo um percurso de desenvolvimento com impacto para líderes, equipas e cultura.
PORQUE LIDERAR É HUMANO. E TRANSFORMAR TAMBÉM.
As nossas soluções foram criadas para apoiar organizações que querem mais do que crescer. Querem evoluir.
Com consciência. Com intenção. Com pessoas.
Ao longo dos anos, desenvolvemos uma abordagem integrada, que atua ao nível individual, de equipa e organizacional, com base em três pilares fundamentais: Cultura, Estratégia e Liderança.
A esta base chamamos de Tríade de Sucesso Organizacional (TSO®).
Explora abaixo como atuamos em cada uma destas dimensões e como podemos cocriar a solução certa para o teu contexto.
Clica numa das três forças acima para saberes mais.
A TRÍADE DE SUCESSO ORGANIZACIONAL (TSO®)
Na Tribo de Líderes®, acreditamos que o sucesso de uma organização não é uma questão de sorte… É sim uma questão de alinhamento.
Por isso, desenvolvemos a Tríade de Sucesso Organizacional (TSO®), um modelo simples, mas profundamente transformador, que revela o verdadeiro motor do crescimento sustentável:
Cultura. Estratégia. Liderança.
Estas três forças são como vértices de um triângulo perfeito. Forças interligadas, inseparáveis, indispensáveis.
Quando uma está desalinhada, todo o sistema perde força.
Quando as três estão em sintonia, a organização torna-se imparável.
- A Cultura dita como as pessoas se comportam.
- A Estratégia define para onde a organização quer ir.
- A Liderança inspira, orienta e sustenta a jornada.
A TSO® permite diagnosticar onde está o desalinhamento e atuar com precisão cirúrgica. Mais do que um modelo, é um mapa para desbloquear o potencial humano e coletivo.
PARCEIROS DA TRIBO DE LÍDERES®
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Descobre como a TRIBO DE LIDERES® pode ajudar-te a aprimorar as tuas habilidades de Liderança e competências relacionadas como a Inteligência Emocional, expandir a tua rede de contatos e avançar na tua carreira.
