Ferramentas
MSCEIT2
A ferramenta que mede a Inteligência Emocional como uma capacidade.
O QUE É O MSCEIT2?
O MSCEIT 2.0 – Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test é um instrumento psicométrico único que avalia a Inteligência Emocional como uma competência cognitiva, e não como uma perceção subjetiva ou traço de personalidade.
Baseado no modelo original dos criadores do conceito de Inteligência Emocional (Mayer, Salovey e Caruso), o MSCEIT mede a capacidade de uma pessoa para perceber, conectar, compreender e gerir emoções — tal como um teste de QI mede a inteligência lógica.
É uma ferramenta especialmente útil para quem procura um diagnóstico rigoroso, científico e objetivo das competências emocionais, com aplicação em coaching, desenvolvimento de talento, processos de seleção, avaliação de líderes e investigação.
O QUE MEDE O MSCEIT2?
O MSCEIT 2.0 (Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test) avalia a Inteligência Emocional como uma capacidade cognitiva e objetiva — não como um traço de personalidade ou uma perceção subjetiva.
Baseado no modelo dos próprios fundadores do conceito de IE, o MSCEIT mede quatro ramos fundamentais:
- Perceber Emoções (Perceiving Emotions): A capacidade de identificar emoções em rostos, imagens, sons, linguagem corporal e outros estímulos emocionais.
- Conectar Emoções para Pensar (Connecting Emotions): A habilidade de integrar emoções nos processos de pensamento, como a tomada de decisão, resolução de problemas e criatividade.
- Compreender Emoções (Understanding Emotions): A capacidade de interpretar o significado das emoções, perceber como evoluem com o tempo e como diferentes emoções se combinam ou se transformam.
- Gerir Emoções (Managing Emotions): A competência para lidar com as próprias emoções e com as dos outros de forma construtiva, intencional e eficaz.
Estes quatro ramos são combinados para gerar um índice global de IE (Total EI), que oferece uma visão integrada da capacidade emocional da pessoa, com grande valor para coaching, desenvolvimento de talento, liderança e performance.
Certificação EQ-i 2.0 & EQ 360
Inteligência Emocional
PARA QUEM É O MSCEIT2?
O MSCEIT 2.0, a par do EQ-i 2.0 ou EQ 360, é indicado para profissionais e organizações que procuram medir e aumentar a sua inteligência emocional. Esta ferramenta utiliza, de uma forma objetiva, científica e isenta de enviesamentos, questões para avaliar a Inteligência Emocional. medindo a capacidade de uma pessoa lidar com emoções, através de tarefas práticas e cognitivas.
Desde jovens talentos a profissionais em transição de carreira, o MSCEIT 2.0 oferece um diagnóstico claro das competências emocionais a desenvolver para acelerar o crescimento pessoal e profissional, com foco no autoconhecimento e na tomada de decisão consciente.
Profissionais que apoiam o desenvolvimento humano encontram no MSCEIT uma ferramenta fiável e neutra para trabalhar competências emocionais com base em dados reais. Ideal para coaching, mentoring ou programas de desenvolvimento profundo e personalizado.
Permite mapear, de forma objetiva, as capacidades emocionais presentes numa equipa ou departamento, identificando pontos fortes, lacunas e oportunidades de melhoria ao nível da colaboração, liderança emocional e bem-estar coletivo.
Uma ferramenta poderosa para processos de recrutamento, desenvolvimento de talento e programas de high potentials. O MSCEIT oferece insights valiosos sobre a capacidade de adaptação emocional, regulação, tomada de decisão e gestão de relações.
Ajuda líderes a compreenderem como gerem emoções em contextos de pressão, como influenciam o clima emocional das suas equipas e como podem desenvolver uma liderança mais empática, eficaz e centrada nas pessoas.
Ferramenta psicométrica amplamente utilizada em estudos científicos nas áreas da psicologia, neurociência, comportamento organizacional e educação. Com validade estatística comprovada, é uma escolha sólida para investigação aplicada.
Útil para diagnosticar o ponto de partida emocional de indivíduos e equipas antes de intervenções estratégicas, formações ou processos de transformação cultural. Permite trabalhar com base na realidade — e não em suposições.
Para quem procura autoconhecimento com profundidade e objetividade. O MSCEIT oferece um espelho emocional baseado em competências reais, e não em suposições, ajudando a desenvolver inteligência emocional com consciência e clareza.
COMO FUNCIONA O MSCEIT2?
O MSCEIT 2.0 é uma avaliação online que mede a Inteligência Emocional com base em tarefas práticas e cognitivas, e não em perceções subjetivas ou autoavaliação. Ao contrário de outras ferramentas, que dependem da perceção que a pessoa tem de si própria, o MSCEIT avalia como a pessoa realmente lida com emoções, de forma mensurável e objetiva.
A avaliação é feita através de uma série de itens interativos, em que o participante é convidado a identificar emoções em rostos, imagens, cenários ou músicas, a resolver problemas que envolvem sentimentos, a interpretar relações emocionais e a escolher estratégias adequadas para lidar com situações emocionais.
No total, são avaliados os quatro ramos fundamentais da Inteligência Emocional: Perceção, Utilização, Compreensão e Gestão das Emoções.
O processo decorre online, numa plataforma segura, e demora cerca de 30 a 45 minutos a completar. Após a avaliação, é gerado um relatório completo, que mostra:
- A pontuação global de Inteligência Emocional (Total EI)
- Os resultados em cada uma das quatro áreas
- Uma comparação com a média da população
- Interpretação detalhada das respostas
- Sugestões de desenvolvimento para equilibrar e fortalecer as competências emocionais
QUERO SABER MAIS SOBRE O
MSCEIT2
Caso tenhas questões sobre o MSCEIT2® (Mayor-Salovey-Caruso-Emotional Intelligence Test 2), desde os relatórios, às formações e certificações que dispomos, ou simplesmente já estás preparado/a para começar a utilizar, faz-nos chegar a tua mensagem.
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As nossas soluções foram criadas para apoiar organizações que querem mais do que crescer. Querem evoluir.
Com consciência. Com intenção. Com pessoas.
Ao longo dos anos, desenvolvemos uma abordagem integrada, que atua ao nível individual, de equipa e organizacional, com base em três pilares fundamentais: Cultura, Estratégia e Liderança.
A esta base chamamos de Tríade de Sucesso Organizacional (TSO®).
Explora abaixo como atuamos em cada uma destas dimensões e como podemos cocriar a solução certa para o teu contexto.
Clica numa das três forças acima para saberes mais.
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Na Tribo de Líderes®, acreditamos que o sucesso de uma organização não é uma questão de sorte… É sim uma questão de alinhamento.
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Quando as três estão em sintonia, a organização torna-se imparável.
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Quero saber maisPORTO | 29/30/31 MAIO 2025
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Quero saber maisLISBOA | 5/6/7 JUNHO 2025
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Quero saber maisPORTO | 19/20/21 JUNHO 2025
Certificação Internacional intensiva em Liderança para quem quer liderar com propósito, presença e impacto real.
Quero saber maisONLINE | 11/18 SETEMBRO 2025
Certificação oficial em EQ-i 2.0 e EQ360 para quem quer aplicar a Inteligência Emocional com base científica e impacto real.
Quero saber maisLISBOA | 19 SETEMBRO 2025
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Quero saber maisLISBOA | 25/26/27 SETEMBRO 2025
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Quero saber maisONLINE | 5/12 NOVEMBRO 2025
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