O EQ-i 2.0 e o EQ 360 são duas ferramentas complementares de avaliação da inteligência emocional, mas com abordagens distintas.

O EQ-i 2.0 é uma autoavaliação psicométrica que permite à pessoa analisar, com base na sua perceção interna, como lida com as emoções, a comunicação, o stress, a tomada de decisão e os relacionamentos. É uma ferramenta poderosa para desenvolver a autoconsciência e iniciar um plano de desenvolvimento pessoal ou profissional estruturado.

Já o EQ 360 expande esta avaliação ao incluir feedback de várias pessoas que convivem com o avaliado, como colegas, líderes, subordinados ou parceiros de equipa. Assim, permite comparar a forma como a pessoa se vê com a forma como é vista pelos outros, revelando pontos cegos, alinhamentos ou discrepâncias entre a perceção interna e externa.

Enquanto o EQ-i 2.0 é ideal para sessões de coaching individual, programas de formação e desenvolvimento de liderança, o EQ 360 é especialmente útil para líderes, gestores e equipas que procuram crescer num ambiente de feedback e desenvolvimento contínuo.

Em conjunto, estas ferramentas oferecem uma visão profunda, prática e transformadora da inteligência emocional – tanto por dentro, como através do olhar dos outros.