DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
O Diagnóstico Estratégico é o primeiro passo para decisões mais conscientes, alinhadas e eficazes. Porque só se transforma verdadeiramente aquilo que se compreende com clareza.
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
Saber onde estamos antes de decidir para onde vamos.
Muitas organizações querem inovar, crescer, transformar. Mas poucas param para observar com rigor o ponto de partida. Poucas se permitem fazer as perguntas difíceis. E ainda menos têm acesso a ferramentas que transformam percepções em dados reais e ações concretas.
É aqui que entra o Diagnóstico Estratégico.
Mais do que um relatório ou uma checklist, o nosso diagnóstico é uma experiência de escuta, análise e compreensão profunda da realidade da organização. O que está a correr bem? Onde estão os bloqueios? Quais são os padrões invisíveis que moldam decisões, comportamentos e resultados? Que talentos estão a ser desperdiçados? Que tensões estão a ser varridas para debaixo do tapete?
Na Tribo de Líderes, usamos uma combinação de metodologias qualitativas e quantitativas, que integram:
- Entrevistas em profundidade com diferentes níveis da organização;
- Ferramentas psicométricas e de diagnóstico organizacional validadas cientificamente (como Barrett Values Centre®, Everything DiSC®, EQ-i 2.0, entre outras);
- Dinâmicas de observação e escuta ativa no terreno;
- Levantamento de cultura, estrutura e práticas existentes;
- Análise de mercado e de tendências para o setor.
O objetivo?
Criar um retrato fiel da organização, com as suas forças, fragilidades e possibilidades.
Não julgamos. Não rotulamos. Esclarecemos.
Este diagnóstico pode ser o início de um plano estratégico, de um programa de desenvolvimento, de uma mudança de cultura ou até de uma reorganização de estrutura. Mas, acima de tudo, é o momento de parar. Refletir. Ver com clareza. E decidir com intenção.
Porque nenhuma estratégia pode ser verdadeiramente transformadora se não estiver ancorada na realidade.
QUERO SABER MAIS SOBRE
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
Se queres perceber melhor como funciona o Diagnóstico Estratégico, que metodologias e ferramentas utilizamos, ou se esta abordagem faz sentido para a tua equipa ou organização, fala connosco. Teremos todo o gosto em escutar o teu contexto, tirar dúvidas e partilhar contigo como este diagnóstico pode ser o primeiro passo para transformar a tua cultura, alinhar a tua estratégia e desbloquear o verdadeiro potencial da tua organização.
PORQUE LIDERAR É HUMANO. E TRANSFORMAR TAMBÉM.
As nossas soluções foram criadas para apoiar organizações que querem mais do que crescer. Querem evoluir.
Com consciência. Com intenção. Com pessoas.
Ao longo dos anos, desenvolvemos uma abordagem integrada, que atua ao nível individual, de equipa e organizacional, com base em três pilares fundamentais: Cultura, Estratégia e Liderança.
A esta base chamamos de Tríade de Sucesso Organizacional (TSO®).
Explora abaixo como atuamos em cada uma destas dimensões e como podemos cocriar a solução certa para o teu contexto.
Clica numa das três forças acima para saberes mais.
A TRÍADE DE SUCESSO ORGANIZACIONAL (TSO®)
Na Tribo de Líderes®, acreditamos que o sucesso de uma organização não é uma questão de sorte… É sim uma questão de alinhamento.
Por isso, desenvolvemos a Tríade de Sucesso Organizacional (TSO®), um modelo simples, mas profundamente transformador, que revela o verdadeiro motor do crescimento sustentável:
Cultura. Estratégia. Liderança.
Estas três forças são como vértices de um triângulo perfeito. Forças interligadas, inseparáveis, indispensáveis.
Quando uma está desalinhada, todo o sistema perde força.
Quando as três estão em sintonia, a organização torna-se imparável.
- A Cultura dita como as pessoas se comportam.
- A Estratégia define para onde a organização quer ir.
- A Liderança inspira, orienta e sustenta a jornada.
A TSO® permite diagnosticar onde está o desalinhamento e atuar com precisão cirúrgica. Mais do que um modelo, é um mapa para desbloquear o potencial humano e coletivo.
PARCEIROS DA TRIBO DE LÍDERES®
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